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대학교 출판부.
전재일 외(1999), 사회복지개론, 형설출판사.
최옥채(1999), 사회복지실천론, 인간과 복지.
Friedlander, W. & Apte, R.(1980), Introduction to Social Welfare, Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall.
Gilbert, Neil & Paul Terrell(1997), Dimensions of Social Welfare Policy, Al
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성격의 장단점을 말해보세요
-우수한 간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
- 조선대학교병원자소서 자기소개서/면접 조선대병원자기소개서 조선대병원자소서 조선대학교병원간호사자기소개서 조선대병원간호사자소서 조선대병원지
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2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재
3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재
4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
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1. 성장과정
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1. 성장과정 및 자
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간호사 시절, 퇴근 직전 갑작스러운 낙상 사고가 발생한 경우였습니다. 처음엔 당황했지만 환자의 상태 확인과 담당 의료진에게 즉시 보고, 낙상 보고서 작성과 보호자 응대까지 차례로 처리하며 상황을 수습했습니다. 이후 사건을 되짚으며,
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] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
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니다. 부산대학교병원에서도 이러한 직업윤리를 바탕으로 환자 한 사람 한 사람의 존엄성을 존중하며 헌신하는 간호사가 되겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진
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간호사가 되겠습니다. 1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인만의 역량을 기재하여 주세요.
3. 본원의 핵심가치(헌신, 윤리성, 탁월성) 중 자신과
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성장하며 더 나은 의료 서비스를 제공할 수 있는 공간이라고 생각합니다. 이러한 환경에서 저는 제 전문성을 높이고, 환자들에게 더욱 따뜻한 돌봄과 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 되기 위해 노력하겠습니다. 1. 한양대학교병원에 지원한
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