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병원의 간호사로서 직업윤리를 실천하며, 환자분들이 안심하고 치료받을 수 있는 환경을 만드는 데 기여하겠습니다. 1. [대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해
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대학교 중앙의료원 사무행정 자소서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘
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자소서
1. 자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오. (성격 장단점, 취미, 특기, 가치관 등)
2. 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오. (자기개발능력) 2-1. 지원 직무와 관련 경력 및 경
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서도 흔들리지 않고 기본에 충실한 태도로, 맡은 역할을 성실히 수행하는 간호사가 되겠습니다.
5. 역량기술서
[경청과 공감으로 실현하는 환자 중심 간호]
저는 경청과 공감을 바탕으로 대상자의 감정을 이해하고 신뢰를 쌓는 간호 역량을 갖
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위해 노력하겠습니다.
5. 역량기술서
간호사는 지식과 기술만으로는 완성되지 않는 직업이며, 결국 ‘사람을 위한 일’이라는 본질에 충실해야 한다고 믿습니다. 저는 실습과 학습 과정에서 단순한 처치 수행 능력뿐 아니라, 환자의 입장에서
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간호사가 되겠습니다. 앞으로도 진심을 다해 환자와 마주하고, 그 곁을 지킬 수 있는 사람으로 성장하고자 끊임없이 노력하겠습니다.
5. 역량기술서
[간호 실무를 이끄는 세 가지 핵심 역량]
첫째, 저는 탁월한 의사소통 역량을 갖추고 있습니
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지 않는 자세로 깊이 있는 간호를 실천하고, 환자와 보호자에게 실질적인 도움을 드리는 간호사로 성장하고 싶습니다.
5. 역량기술서
저의 가장 큰 강점은 세심한 관찰력과 공감 능력입니다. 임상 실습 중 외과 병동에서 수술 후 통증을 호소
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가 있다는 것일 뿐입니다. 하지만 마냥 자신의 우물 속에서 가만히 앉자 자포자기하는 사람이 있는 반면에 끊임없는 노력으로 자기의 우물을 보다 크게 키워 가는 사람이 있습니다. 저 또한 제가 가지고 있는 우물의 키우기 위해서 오늘도 또
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자 할 수 있는 일은 아무것도 없다고 생각합니다. 서로의 어려움을 이해하고 협력과 배려를 통해 시너지를 창출하여 공동의 목표를 더 수월하게 달성할 수 있다고 생각합니다. 저는 ´직장´이 단순히 일을 하러 가기 위해 아침에 나서는 곳이
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간호사가 되겠습니다. 1.서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요.
2.지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상
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