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간호사로서 전문적인 지식을 갖추도록 하고, 다양한 자기계발을 통해 성취감을 고취시킨다. 간호 조직 내 대인관계에 집중하여 인간관계의 즐거움을 통한 직장생활 즐거움을 누릴 수 있도록 하고, 인간관계 및 직장생활에 관련된 책을 읽도
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성의 주부 역할에 관한 체험 연구> 질적연구학회 질적연구 Volume 8 Issue 1 2007 pp: 39-54
허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2008 pp: 177-210 성사랑사회 성사랑사회 B형 현대 사회에서 가족
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서울대학교암병원 암정보교육센터
cancer.snuh.org
보건복지부
www.mw.go.kr
국가건강정보포털
health.mw.go.k
대한산부인과학회
www.ksog.org Ⅰ 서론
Ⅱ 문헌고찰
Ⅲ 관련기사
Ⅳ 관련동영상
Ⅴ 관련논문
Ⅵ 여성 건강 수칙
Ⅶ 소감
Ⅷ
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성태도 및 인공임신중절에 대한 인식, 2012.2, 신은정
-우리나라의 낙태법에 대한 고찰-모자보건법 제14조의 문제점과 개정방안을 중심으로, 2011.8, 김선미
-서울대학교병원 의학정보
-낙태(인공임신중절) 실태와 쟁점, 2015, 이병호
-낙태허용 사
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성되었음에도 불구하고 간호사들에게 직업적 위상을 확대시키고자 하는 기회가 주어지지 않는다면 우리나라의 목표관리 시스템에서 부하 직원 육성에 힘이 들 것이다. 따라서 병원 조직 내 간호사들의 직업 경력 기회를 최대한 가질 수 있도
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간호사들의 조직 몰입도는 더욱 올라갈 것이라고 본다. 이러한 병원 조직의 조직문화지지가 만족된다면 목표관리 시스템의 단점 등을 해결하는데 큰 도움이 된다.
4) 자율성의 확대
생산성 위주의 목표관리 시스템에서는 자율성이 중요한
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간호 조직 내 팀 문화 조성, 근거기반 실무교육 프로그램 활성화, 임상간호사의 자율성, 간호인력의 성장 등 간호사의 의사결정 능력이 만들어져야 한다. 이러한 조건들이 간호 조직 내에서 완벽하게 적용된다면 병원과 간호 조직에서 문제로
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성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
4) 간호 업무 심화교육 실시
그동안 간호업무는 간호사가 환자에게 간호를 제공함에 있어 요구되는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 집행을 말했다. 하지만 목표관리
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은 성과를 거둘 수 있다. 또한 간호조직의 유연성을 제고시켜 탄력적 운영이 가능하게 해 급변하는 간호환경에 신속하게 적응시키고, 간호조직구조에서 신속한 의사결정이 가능하게 한다. 더불어 간호 팀으로 업무를 수행하기 때문에 팀 내
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병원관리환경이 경쟁적인 사기업과 유사해짐으로써, 병원은 사업적인 운영방식을 취하지 않으면 살아남기 힘든 시대가 되었다.
3) 의료 수요 요인의 변화
생활수준이 향상되면서 건강수준이 향상되었고, 생활방식과 환경의 변화로 인해 만성
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