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전문지식 1,229건

병원의 흐름을 잘 익히고 전산, 실무능력, 통계, 문서작업능력도 많이 요구되니까 잘 준비 하는게 좋을 것 같아요. 1. 보험 심사 간호사란? 2. 보험 심사간호사가 하는 일 3. 일 하게 된 동기 4. 장점 5. 단점 6. 되기 위한 방법 7. 심사
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간호사를 대상으로 한 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 작성해보았다. 간호사는 병원 내에서 환자와 가장 빈번하게, 직접적이고, 지속적으로 접촉하며 업무 특성상 신체적이거나 정신적인 고통을 가지고 있는 환자를 대
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동기부여   2. 간호생산성을 높일 수 있는 방안과 그 이유     1) 간호표준 향상        ➀ 간호서비스와 질 향상        ➁ 간호표준의 방법     2) 간호의 질 평
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  • 등록일 2017.03.19
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간호사고 발생원인에 대하여 성의 있고 공손한 태도로 충분히 설명 - 향후 같은 과오를 반복하지 않기 위한 추후 조치를 환자에게 확실히 설명 → 환자가 의료분쟁을 제기하는 동기는 경제적 보상보다 의료사고를 일으킨 자에 대한 보복이나
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  • 등록일 2009.03.30
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간호사의 자아존중감과의 관계/한국직업건강간호학회지/2012 2.이상미 외/간호지도자론/한국방송통신대학교출판부/2014 3.이용균/병원의 경영다각화 방안/한국병원경영연구원 연구보고서/2004 4.김희래/의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의
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장비 설치한 자는 매월 1회 이상 점검해야 함 48조(응급구조사 등의 탑승의무) 구급차등의 운용자는 출동할 때 응급구조사를 탑승시켜야 한다. 단, 의사나 간호사 탑승한 경우 제외 ----------------------------------------- *응급구조사의 배치 구급차등
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병원 http://www.samsunghospital.com/home/healthInfo/content/contenView.do?CONT_SRC_ID=09a4727a8000f2f2&CONT_SRC=CMS&CONT_ID=1212&CONT_CLS_CD=001020001012 6) 병원 간호사회 http://www.khna.or.kr/homecare_new/06_diges/liver04.php 7) 고려대학교 안암병원 http://anam.kumc.or.kr/dept/main/index.do?DP_CO
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장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. 1. “매
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병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 구조주도형 리더십 3) 배려형 리더십 4) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문지 조사 5) 오하이오 주립대학 연구의 결과 6)
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동기가 이용 만족도, 용인대 교육대학원 발행, 체육교육학 전공 장경애(2001), 사회복지시설 종사자의 직무만족도에 관한 연구, 석사학위논문, 대구가톨릭대학교 한국사회복지관협회(2001), 사회복지관의 인력 및 프로그램 전문성 강화, 서울 :
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