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Blanchard의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)
3. Hersey와 Blanchard의 연구
4. 나의 조직
1)조직 개관
2)조직의 구성원 성숙도
3)원장의 리더십 스타일
4)리더십 스타일이 병원에 미치는 영향
5. 조직에 적절한 지도자 행동 스타일
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『交流分析』 杉田峰康 저 ; 金現洙 역 서울 : 민지사, 1988
『상담의 이론과 실제』 제석봉 대구가톨릭대학교 출판부 2003
『 인간행동과 사회환경』 권중돈 김동배 공저 학지사 2005
『교류분석치료』 김규수, 류태보 共編 형설 1993
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의정부시 장암동 17-22 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 재가복지의 개념 및 발전배경
1. 재가복지의 개념
2. 재가복지의 발전배경
3. 우리나라의 재가복지의 발전배경
4. 재가복지와 시설보호의 비교
<표-1> 재가복지와 시설보호 비교
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동기부여를 하면서 자원봉사자를 적극 활용한다면 재가노인의 안녕과 복지를 증진시키는데 큰 이로운 점이 있을 것으로 사려된다. 무료 자원봉사자들을 후에 유급자원봉사자로 우선 선정하는 것도 바람직하다. 특히 건강한 노인의 자원봉사
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동기)
2. 호스피스의 정의
3. 호스피스의 필요성
4. 호스피스의 특징
5. 호스피스 관련 동영상
6. 호스피스 대상자 및 선정기준
7. 호스피스 유형
8. 한국의 호스피스 현황
9. 호스피스 서비스 내용
10. 전통적 치료 vs 호스피스
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가톨릭대학교 대학원 석사학윈 논문
http://www.helpnet.pe.kr/infor/infor-tec02.htm 정보사회의 빛과 그림자 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회복지 정보화의 개념
2. 사회복지 정보화의 필요성
Ⅲ. 정보화와 사회복지적 과제 및 역할
1. 정보화
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일반적 특성
2. 대상자가 경험한 발의 문제
3. 대상자가 선호하는 신발과 보행 시 닳는 부위
4. 발의 형태와 보행 시 통증 부위
5. 대상자의 발 관리 실태와 발 관리 동기
6. 발의 문제와 비만정도
7. 연령과 발의 문제
V. 논의
Ⅵ. 결론
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병원에서 1978년 6월에 호스피스 활동을 시작한 것이 최초이다. 1982년 4월 서울의 강남성모병원을 중심으로 본격화되어, 대부분의 가톨릭계 병원에서 실시하고 있다. 특히 1995년에는 국내 최초로 가톨릭대학교 간호대학이 세계보건기구(WHO) 호
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병원 혈액종양내과)
http://bmt.dcmc.co.kr/trans/trans2.asp (대구가톨릭대 조혈모세포 이식센터) Ⅰ. 골수이식(bone-marrow transplantation) 이란? ............. 3
Ⅱ. 역 사
Ⅲ. 골수이식의 대상 환자 및 골수이식의 필요성
* 중증재생불량성 빈혈환자
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간호사의 역할을 알지못하므로 제반위원회에 적극 참여함은 그들로 하여금 환자에 대한 간호사의 관심을 알게 하는 데 도움이 된다.
5. 계속 교육제공
병원 차원에서 이미지 향상을 위한 교육 프로그램을 실시함은 간호의 질을 증진시키는
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