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가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호조직문화의 형태
2. 간호지도자의 개
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, 2017
최유경, 「사회복지사의 직무수행능력이 사례관리자의 역할수행에 미치는 영향」, 경기대, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공감이란
2. 사회복지사에게 공감의 중요성
3. 공감의 예시
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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인 활동 및 새로운 지식(정보)을 제공해야함을 알지만, 안주하는 마음에서 같은 연령의 경우 반복적으로 활동을 제공하거나 본인이 좋아하는 분야에 치중한 활동을 제공한 것에 대해 후회하였다. 이후 대학원에 진학하게 된 본인의 행동에 대
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직무성과에 관한연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2005
박용오 : 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 연세대학교 행정대학원 사회복지전공, 석사학위논문, 2003
송인주 : 사회복지사 조직화 방안 연구, 가톨릭대학교
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삼영사, 2000
- 최효석, “기업의 윤리경영에 관한 연구”, 창원대 대학원, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직의 윤리경영 개념
2. 사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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, 2011)
이희진, 「대학병원 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암병동과 일반병동간 비교 분석을 중심으로」, (『가톨릭대학원 행정대학원 석사』, 2014) I. 관련 기사 원문
II. 개인의 의견 서술
III. 참고문헌
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서번트 리더십이 조직효과성에 미치는 영향. 대전대학교 일반대학원. 국내박사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십이란?
2. 서번트 리더십의 특징
3. 서번트 리더십과 다른 리더십과의 비교
1) 변혁적 리더십과 서번트 리더십
2) 거래적
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자소서 1
1. 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.
2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.
3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했
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인력 직무역량 향상체계, 서울: 중앙교육복지연구지원센터. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교사회복지의 개념
2. 학교사회복지사의 역할
1) 임상사업가의 역할
2) 학생-학교-가정-지역사회의 연계자 역할
3) 역량 강화 역할
4) 교사에 대한
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서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용
6. 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.
1) 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이
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