|
실습기회 제공
⑧ 프로그램의 평가 : 정례화 장시간 후에도 치료여건의 영향 알아볼 수 있는 자료제공
13. 재활이 실시되는 환경이 행동변화에 중요한 변인이 됨
제 6 장 재활에서의 참된 도움 방법
1. 도움의 유형
① 도움을 제공하려는 사람의
|
|
|
간호의 질적 수준을 향상시키고, 환자에 대한 의료인의 주의의무를 강화시킬 수 있는 현실적인 방안을 고안하는 데에 더욱 초점을 맞춰야 할 것이다.
Ⅵ.참고자료
염영희外, 간호관리학, 수문사(2009), p.613~644
이인경최자윤(2013.6), “간호사의
|
|
|
간호관리학, 수문사, pp. 574~591
김인숙 외(2009). 최신 간호관리학, 현문사, pp. 517~523, 539~607 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ----------------------------------------------- 1~18
1. 환경관리
2. 물품관리
3. 약품관리
4. 안
|
|
|
간호사 확보 촉진)
7. 참고자료
보건복지부 고시문
대한간호협회 홈페이지
건강보험심사평가원 홈페이지
2018 보건복지백서 p. 622, 631~633, 647~663, 667~668
간호관리학. 서문경애 외 공저. 현문사. p. 115~119 1. 건강보험 급여체계
2. 보험료 부과
|
|
|
간호관리학. 현문사, pp.539~586 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 환경관리
1) 환경관리의 의의
2) 환경요소
2. 물품관리
1) 물품관리의 의의
2) 물품의 종류
3) 물품관리의 과정
4) 물품의 종류에 따른 관리
3. 약품관리
1) 약물처방체계
2)
|
|
|
간호사의 행동이 변화되었는지 확인- 의 원칙을 생각한다. 또한 더욱 효과적으로 훈육을 하려면 신규간호사가 조직의 규칙을 이해하고 납득하는 과정이 필수적으로 선행되어야한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김인숙 외(2012). 최신간호관리학. 현문사. p
|
|
|
간호 실무에서의 재사회화 과정
(1)크래머의 모델
(2)베너의 모델
(3)달튼의 모델
4.전문직 사회화 과정의 근간을 이루는 이론
1)역할 이론
(1)역할의 유형
(2)역할 스트레스
2)사회학습 이론
5.간호전문직의 사회적 인식
1)간호사의 이미지
|
|
|
유형(징역, 금고)으로 나눔
-업무상 과실치사상죄의 구성요건
-정상의 주의의무 위반을 한 과실이 있어야 함
-업무자라는 신분관계에 의해 형이 가중됨
-행위와 결과 사이에 인과관계가 있어야 함
4. 간호과오의유형 및 예방 방안
1. 투약사고
2
|
|
|
간호사가 신뢰가 있는 간호사라는 생각을 할 수 있도록 해야 할 것이다. 1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 목적
3. 조직에서의 의사소통의 기능
4, 의사소통 과정
5. 의사소통 유형
6. 의사소통 네트워크 조직행위
7. 의사소통의 장애요
|
|
|
간호 관리 수업)
- 김인숙 외 7명(2001), 최신간호관리학, 현문사
- 이명옥(1997), 간호사의 상대적 권력과 대인갈등, 대한간호학회지 제27권
- 고종욱, 염영희(2003), 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역
|
|
메뉴펼치기
