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간호관리, 한국방송통신대학교 출판원. 이혜자(2018), 알기 쉬운 간호정보학, 계축문화사. 안상윤(2016), 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본, 비즈프레스. 고순희, 고유미 외 3명 저(2015), 간호관리학, 퍼시픽북스. 김영배(2010), 병원전략경영,
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  • 등록일 2021.05.17
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조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010. 이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. 신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003. 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절
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  • 등록일 2016.10.06
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a, b, c, d, e 는? 10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. 11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에
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  • 등록일 2021.05.17
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유형 4. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 5. 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2018.10.07
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기본적인 리더십 유형 4. 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 5. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자와 비교 Ⅲ. 결 론 Ⅳ.참고문헌
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  • 등록일 2020.01.30
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논문 15건

B.A. Gutk, R,I. Kah,and E. Barton, Bureaucratic Encounmters (Ann Arbor,Mich: Institute of Research, University of Michigan,1975. 제1장 序 論 제2장 병원조직과 고객서비스의 이론적 배경 제3장 분석 「틀」의 설정과 조사설계 제4장 연구결과 및 논의 제5장 結論
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  • 발행일 2008.04.24
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관리 3. 로열티 프로그램 4. 이벤트 기반 마케팅 12강 crm 중심의 영업전략 1. 기존영업 vs crm중심의 영업 2. 영업 조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략 5. 고객 중심적 가치 제안 6. 영업자동화 시스템(SFA) 13강 CRM중심
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  • 발행일 2015.10.14
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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조직 구성원의 조직만족 및 이직의도에 영향을 미치고 있으며, 특히 ‘개인 커뮤니케이션 스타일’에 대한 관심과 관리를 제안하고자 한다. 핵심 되는 말: 조직 커뮤니케이션, 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형, 직무만족, 이직의도,
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  • 발행일 2013.08.02
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직무스트레스의 극복방안 제 1 절 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 제 2 절 조직적 차원에서의 조직 내 스트레스 관리방안 제 3 절 개인적 차원에서의 조직 내 스트레스 관리방안 제 4 장 결론 및 첨언
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  • 발행일 2009.01.07
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취업자료 19건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
? 면접관님께서는 지원자의 어떤 면을 가장 중요하게 생각하시는지 알고 싶습니다. 말씀해주시면 저는 물론이고 다른 지원자들한테도 정말 소중한 참고사항이 될 겁니다. 1. 면접후기 및 유형 2. 간호지식질문 3. 개별면접질문답변
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  • 등록일 2017.02.10
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  • 직종구분 기타
유형에 대해 본인의 사례를 들어 설명하고, 부득이하게 같이 일해야 할 경우 어떻게 할 것인지에 대해 기술해주십시오. [1300바이트] [불평과 불만에서 가능성을 찾다.] 5. 직무이해도 평가 1∼3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
관리 분야에서 전문성을 심화하겠습니다. 앞으로 중요성이 더욱 커질 것으로 예상되는 분야이므로 관련 교육과 연구에 집중하여 전문가로 성장하고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실
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  • 등록일 2024.12.01
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  • 직종구분 기타
간호 현장의 접점을 이해할 수 있었습니다. 보건통계학은 연구 설계와 데이터 분석의 기초를 다지게 해 주었고, 실제 임상 연구에 필수적인 능력을 키우는 데 많은 도움이 되었습니다. 또한 의료관리학 수업에서는 병원 조직과 운영, 의료 서
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  • 등록일 2025.06.11
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  • 직종구분 기타
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