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관리운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행하였다.
3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교
내가 속한 조직의 리더인 수간호사는 다소 권위적
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권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.
12. 참
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간호사와 기타 보건의료 종사자들이 뉴먼의 모형을 지속적으로 이용함으로써 보다 훌륭한 모형의 미래가 보장 될 것이다.
<참고문헌>
박용익(2014) 환자 중심의 의료 커뮤니케이션, 수문사
은하출판사편집국(2011) Prime 간호이론, 은하출판
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커뮤니케이션≫ 나남출판사, 2000.
- 윤영철, 강상현 공저 ≪지배권력과 제도언론≫ 나남출판사, 1993.
- http://kr.encycl.yahoo.com/print.html?id=60544
- http://kimo.pe.kr/bro/brodd/newmedia.htm
- 수.고.하.셨.습.니.다 - 1. 서론
2. 매스미디어의 역사
3. 매스
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간호사가 후배 간호사를 지도하거나 동료들 간 상호 검토를 통해 실무 능력을 향상시킵니다.
8) 커뮤니케이션 및 팀워크 개선
효율적인 협업과 의사소통은 QI 활동 성공의 핵심 요소입니다.
· 팀 기반 문제 해결 : 다학제 팀이 협력하여 문제를
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간호에도 적용할 수 있도록 안내하기 위한 것이다.
<참고문헌>
박용익(2014) 환자 중심의 의료 커뮤니케이션, 수문사
은하출판사편집국(2011) Prime 간호이론, 은하출판사
한국방송통신대학교편집부(2010) 간호이론, 한국방송통신대학교
김영
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간호학특론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2. 김유진(2014), 의료커뮤니케이션의 양식변화와 의사와 환자의 관계, 고려대학교 대학원.
3. 은하출판사 편집국(2011), Prime 간호학특론, 은하출판사.
4. 고재영(2011), 사회생태학 관점에서 접근한 건
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구체적으로 서술하시오.
2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구제척인 관리방안을 작성하고 내가 생각하는 관리방안을 서술하시오.
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간호 지도자가 자신의 감정을 효과적으로 관리하고 간호 구성원들의 감정에 대해 숙고하여 공감대를 형성하고 상호관계를 노련하게 관리하는 것은 현대 의료 환경 조직에서 매우 중요한 요소가 되고 있다. 그리고 조직의 업무와 긍정적 교감
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커뮤니케이션과 인간관계. 서울 : 수문사.
·하영수, 고효정, 권숙희, 김경원, 김계숙(2013). 모성신생아 여성건강간호학 1. 서울 : 신광출판사.
·이영숙, 박재순, 이혜경, 박영주(2014). 제3판 여성건강간호학 1. 서울 : 현문사. Ⅰ. 치료적 의사
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