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병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 병원의 혁신적인 프로젝트에 적극 참여하여 의료 서비스의 질을 높이는 데 일조하고 싶습니다. 장기적으로는 전문 간호사 자격을 취득하여 더 높은 수준의 의료 서비스를 제공하고, 후배 간호사들의 멘토
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스트로 재구성해 팀의 일관성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 또한 EMR을 넘어선 환자 중심 기록 문화를 제안하고, 환자의 언어를 반영한 ‘환자 관점 일지’ 프로젝트를 병동 단위에서 실험해보고자 합니다. 저는 간호사가 단순히 손으로 기
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병원에서 환자 중심 간호를 구현하는 데 확실한 차별점이 될 것이라 자부합니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
[현장 역량을 부산백병원에서 확장]
부산백병원이 지향하는 환자 중심 치료와 안전한 진료 환경은 제가 간호사로서 추구해온 가치
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간호사 간 갈등 해소]
병동 근무 중, 의료용품 재고 부족으로 인한 간호사 간 갈등이 발생한 적이 있습니다. 일부 간호사는 여유 물품을 개인 보관함에 따로 비축했고, 다른 간호사들은 갑작스러운 물품 부족으로 업무 지연과 환자 처치 차질
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병원과 고객들에게 인정을 받았고, 직업에 대한 보람도 더욱 키웠습니다. 제 가슴속에는 앞으로 동물간호복지사로서 더더욱 잘해나갈 에너지가 가득 차있습니다.
5. 입사 후 포부
수의간호사는 수의사선생님과 함께, 혹은 동료들과 함께 업무
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스스로를 다시 설계하는 간호사]
저는 스스로의 한계를 느꼈던 순간마다 \'내가 더 나아지기 위해 지금 무엇을 바꿀 수 있을까\'라는 질문을 던지며, 역량을 단련해왔습니다. 대학 3학년 때 중환자실 실습을 처음 나갔을 때, 저는 환자의 활력
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합격 면접기출 답변
1. 늘봄실무사 자기소개서
1) 지원 동기(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술)
2) 주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3) 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을
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스병원(1994). 94QA Workshop.
2. 연세대학교 의과대학 세브란스병원 간호부(1995). 간호부 CQI활동 보고서.
3. 연세대학교 의과대학 세브란스병원 간호부(1996). 간호부 CQI활동 보고서.
4. 연세대학교 의과대학 세브란스병원 간호부(1996). 과장 수간호사 W
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병원의 비전이 어떤 것인지 명확히 이해할 수 있는 계기가 되었습니다. 동산병원에 입사하게 된다면, 저는 병원의 비전과 정신을 충실히 이행하면서 최선의 간호사가 되기 위해 노력할 것입니다. 환자들에게 전문적인 의료 서비스를 제공함
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간호사에서 말을 설계하는 간호사로]
보건소 실습을 마치고 건강생활실천 교육에 자원봉사자로 참여할 기회가 있었습니다. 처음에는 교육 진행 시 반응이 좋았고, 담당자는 “설명력이 좋다”며 이후 지역 내 타 교육에서도 저를 추천해주셨
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