|
간호사 자격을 취득한 후, 현장 대응 중심의 감염 예방 교육 콘텐츠를 자체 제작하여 전 부서 간호직원이 공유할 수 있는 온라인 교육 플랫폼을 제안하는 것이 목표입니다. 마지막으로, 병원 전체가 위기 발생 시에도 안정적으로 운영될 수 있
|
|
|
병원 간호사의 직무만족도에 대한 프레젠테이션을 준비했습니다. 프레젠테이션 자료가 거의 완성되는 동안 다른 프로젝트 팀원이 저희 팀 자료를 보더니 직무 만족도를 높일 수 있는 방안이 부족하다고 지적했습니다. 간호관리 수업 내에서
|
|
|
간호사로서 병원 내에서 필요한 역할을 수행하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다. 저는 임상 실습을 통해 다양한 상황에서 신속하게 대응하고, 환자에게 필요한 간호를 제공하는 데 집중해왔습니다. 중환자실에서의 실습 경험은 특히 제게
|
|
|
병원의 목표에 부합하는 간호사로 성장하고자 합니다.
4. 업무상 강점
[환자와의 효율적이고 진심 어린 소통]
저의 가장 큰 업무상 강점은 상황에 맞는 세심한 대처 능력과 환자 중심의 소통 능력입니다. 대학 시절, 임상 실습에서 다양한 환자
|
|
|
병원 직원이 가져야 할 가장 중요한 덕목(직업윤리)는 무엇이며 본인의 경험을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
충남대학교병원 간호사가 가져야 할 가장 중요한 덕목은 \'환자 중심의 간호\'라고 생각합니다. 이는 환자의 신체적, 정신적
|
|
|
정을 직접 경험했습니다. 이를 통해, 간호학이 이론적 배경뿐만 아니라 실질적인 의사결정과 실행에 큰 영향을 미치는 학문임을 몸소 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로, 경북대학교병원에서의 간호 업무를 수행하면서 데이터 기반 의
|
|
|
간호사 자기소개서와 경력(실습)기술서 -
1. 지원분야와 관련하여 본인에게 유리하다고 생각하는 경험, 능력 또는 성과에 대해 기술하시오.
2. 지원분야의 직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
3. 지원분야의 교
|
|
|
.
면접 준비 시 무엇을 가장 중요시 하고 준비 했는가? 1. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 서류
2. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 인적성검사
3. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 면접
4. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 면접질문
|
|
|
간호사라는 평가를 받으며.
4. 학창시절 및 경력사항 - 이론과 실재를 동시에 고려하는 시각 만들기.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 큰 세상 속에서 진정한 프로로 성장하자.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
|
|
는 노력들을 반복하면서 오히려 일을 즐길 줄 아는 차별적인 능력을 지니고 있습니다. 그래서 주어진 일을 가장 즐거운 마음으로 효율적으로 처리하기 때문에 항상 주위 사람들보다 더 자주 ‘성공’이라는 두 글자를 자주 만나 왔습니다. 앞
|
|
메뉴펼치기
