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복지사의 능력, ④클라이언트를 존중하며 클라이언트로 하여금 커뮤니케이션 과정에 적극적으로 관여하도록 하는 사회복지사의 능력, ⑤클라이언트에게 기술적으로 말을 하고 질문하는 사회복지사의 능력, ⑥면접의 목적, ⑦면접이 행해지
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질문을 해야 한다. 또한, 유도를 위한 질문을 삼가야 한다.
5. 면접의 종결
면접의 종결은 면접 초기에 계획해야 한다. 이것은 면접의 각각의 단계에서 클라이언트와의 접촉 경험을 통해 종결하는 것을 말한다. 사회복지사는 ‘문손잡이 폭로
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면접의 기초 기술
1) 면접을 위한 준비
2) 면접장소
3) 전문적 관계수립
4) 환영하기
5) 악수하기
6) 신체적 접촉
7) 비공식적 대화로 시작하기
8) 공감과 동정
2. 질문기술
1) 개방적 질문
2) 폐쇄적 질문
3) \'무엇\'이라는
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지원동기 및 CJ가 본인을 채용하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 써주세요 1200자
[올해 CJ CGV 영업지원부문 여우주연상으로 수상소감을 말하다]
CJ CGV는 제게 특별한 의미를 가지고 있습니다. 20살 전까지 어떠한 문화시설도 없는 시골에서
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을 만나는 첫 인상과도 같습니다]
영업지원은 단순히 뒤에서 보조하는 역할이 아니라, 실제 고객 경험을 좌우하는 ‘첫인상의 시작점’이라고 생각합니다. 고객에게 정확한 정보가 전달되는가, 약국과 회사 사이의 흐름이 매끄러운가, 출하
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지원동기와 지원 분야의 직무 수행을 위해 본인의 경험 및 노력을 기술해주세요.
2. 성장 과정에서 성공 및 실패 사례를 기술해주세요. (인턴, 프로젝트, 사업, 공모전, 해외 거주 경험 등)
3. 자신의 장점과 단점을 가장 잘 보여주는 에피소드
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지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화하여 주십시오. (100점 만점 기준, 이유포함)
4. 국순당 지원동기는 무엇이며, 입사 10년 후 이루고자 하는 포부에 대해 기술하
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면접에 대한 기본 정보
2) 첫 번째 면접 내용 - 녹취록
3) 두 번째 면접 내용 - 녹취록
4. 면접 내용의 분석
1) 면접자로서 가져야 할 태도
① 편견
② 수용
2) 면접의 방법
① 관찰
② 경청
③ 이야기하기 전에 먼저 경청하기
④ 질문
⑤
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복지사에게 사적인 질문을 해서 사회복지사를 당황하고 난처하게 만드는 경우 질문의 숨겨진 의도를 염두에 두어야 하며 솔직하고 간단명료하게 대답
5) 요약
- 면접 동안에 줄곧 사용할 수 있는 기술이며 각각의 내담자를 개별화하고 특별
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예문 - 생활디자인학과(성균관대)
19.학업계획서 예문 - 건축학과(연세대/편입학)
20.학업계획서 예문 - 법학과(고려대)
<추천서 예문>
<면접>
1.면접전 준비사항
2.면접시 유의사항
3.각 대학면접 주요 질문사항
<논술>
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