|
면접관의 지시에 따르면 됩니다. 면접은 대부분 개인 인성에 관한 질문으로 자기소개서와 이력서를 바탕으로 간단한 질문을 받게 됩니다. 그러나 경우에 따라 지원직무와 회사 개요와 관련이 있는 내용 및 전공에 대한 질문이 주어지기도 합
|
|
|
동기가 자기확장성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직, 동료, 대상 관계의 조절효과」, 연세대학교 사회복지대학원 박사학위논문, 2014
임정형, 「사회복지사와 서비스이용자의 관계 경험 연구 : 바우처서비스를 중심으로」, 가톨릭대학교 일
|
|
|
면접을 분석을 해보면 수험생의 90% 이상이 국민에 대한 봉사를 지원동기에서 말하고 있기 때문에 면접관들은 처음부터 봉사, 충성 빼고 지원동기를 이야기 해보세요. 라고 질문하는 지역이 많으므로 2가지로 지원동기를 준비 하는 것을 추천
|
|
|
동기와 학업성취감을 경험함으로서 학습 능력을 향상시켜 나갈 수 있을 것을 것이다.
참고문헌
보건복지부 (2010). 아동복지사업안내.
강명순 외, 부스러기사랑나눔회편.(2010). 「지역아동센터의 이해와 실제」. 학지사.
민혜연 외(2007), 지역아
|
|
|
질문함으로써 지원자의 향상심,의욕, 사회성 등을 알아보고자 한다. 정당한 이유도 없이 2～3년 휴학한 경험이 있더라고 허송했다는 인상을 주어서는 안된다.
(3) 지망동기
지망동기에 대한 언급은 면접 관에게 매우 관심이 가는 부분이다. 그
|
|
|
동기가 무엇인가? 할 수 있겠니?
만약에 당신이 변화를 하고 싶으면 무슨 가장 좋은 결과를 상상할까요? 동기 인터뷰
JACQUELINE CORCORAN
AND JOSEPH WALSH
기원과 사회배경
주요 개념
문제의 본질와 변화
사정과 조정
사회복지사/클
|
|
|
면접
4. 면접의 조건
1) 물리적 환경
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
5. 사회복지 실천 면접의 기술
1) 분위기 조성 기술
2) 관찰기술
3) 경청기술
4) 해석기술
5) 질문기술
6) 표
|
|
|
지원동기에 대한 질문은 어느 직렬에서건 출제빈도가 매우 높은 문제이다. 따라서 이에 대한 자신만의 답변 자료를 미리 작성해 두는 것이 좋다.
먼저 공무원이 되고자 하는 이유와 사명감을 면접관에게 어떻게 전달하는가가 중요하다. 취업
|
|
|
면접의 정의
⑴ 면접의 정의
⑵ 면접과 대화의 차이점
2. 면접의 목적
⑴ 정보수집 또는 사회조사 목적
⑵ 사정 목적
⑶ 치료 목적
3. 면접에 필요한 요건
⑴ 물리적 환경
⑵ 면접시간
⑶ 기록
⑷ 면접의 비밀성
⑸
|
|
|
소개서 작성의 실례(한화마케팅 부서)
74. 자기소개서 작성의 실례(웹프로그래머)
75. 자기소개서 작성의 실례(마케팅 부서)
71. 자기소개서 작성의 실례(삼성건설 / 건설 기사직)
77. 자기소개서 작성의 실례(전산관련 프로그래머지원)
78. 자
|
|
메뉴펼치기
