 |
간호사는 일이 힘들어 이직하는 경우가 많은데 이에 대해 어떻게 생각합니까?
연봉- 정규직의 경우 월250~270수준입니다. 1.자기주도(Self-authority) 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니
|
|
 |
그 계획에 따른 올바른 방향성과 간호사로서 전문성을 생각하며 노력하겠습니다. 감사합니다.
V. 간호사 면접 1분 스피치5 (대구가톨릭대학교병원 1분 자기소개)
어떤 조직에서든지 부족함을 보여주거나 가치 없는 존재로 여겨지기 싫었습니
|
|
 |
(직장/연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등). 최대 900byte(한글 450자, 영문 900자)
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언. 최대 600byte(한글 300자, 영문 600자)
6. 건국대학교 간호사 1분 스피치 대본
7. 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
.
2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함되도록 자유롭게 기재하시기 바랍니다.
3. 국립중앙의료원 간호사 1분 스피치 대본
4. 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학교의료원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
말이 있습니까? 1. 성장과정(900 Byte)
2. 성격 및 특기사항(900 Byte)
3. 생활신조(900 Byte)
4. 지원동기 및 장래계획(900 Byte)
5. 역량 및 업적(3,000 Byte)
|
|
 |
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
우리 병원에 대해 알고 있는 것이 있는가?
존경하는 인물은
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은
선배 간호사한테 들은 우리 병원의 장단점 1.본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사
|
|
 |
간호사로서 부족함을 지닌 존재가 아닌 한 명의 완벽한 전문인으로서 역할 수행이 가능하도록 노력하겠습니다. 감사합니다. 간호사 면접 1분 자기소개 샘플5
I. 간호사 1분 스피치 샘플1(동탄성심병원)
II. 간호사 1분 스피치 샘플2(한양
|
|
 |
건국대학교병원 그리고 나]
4. 경력사항(직장, 연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등)
[봉사동아리 miss nurse]
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언 300자
[오늘과 내일, 환자를 위해 달려가는 건국대학교병원]
6. 면접 질문
|
|
 |
간호사 합격 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력 (교육연수/봉사활동 등)
4. 지원동기 및 포부
5. 포상내역, 외국어 수준 등 기타 특이사항
6. 바람직한 간호사상에 대한 견해
7. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
I
|
|
메뉴펼치기
