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병원의 표준에 부합하는 환자 중심의 간호 업무 수행 능력을 키우는 데 크게 도움이 되었습니다. 동남권원자력의학원 자기소개서
1. 지원분야와 관련하여 본인에게 유리하다고 생각하는 경험, 능력 또는 성과에 대해 기술하시오
2. 지
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지원해야 하고 문제해결과 의사 결정시 간호사들과 충분한 의사소통을 하여 수평적 및 상향적 의사소통이 활발하게 이루어져야 한다.
그리고 조직 구성원의 다양성과 아이디어에 대한 열린 자세로 전반적인 병원 문화, 특히 지식창조와 공
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병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
10. Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적
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간호사의 이직률이 높아짐에 따라 신규간호사의 현장적응능력을 사회적, 업무적으로 향상시키는 전략의 필요성이 대두되고 있다. 따라서 우리는 자기주장기법 프로그램과 한단계 나아간 프리셉터 제도를 적용함으로써 신규간호사의 업무스
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간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에
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간호, 의학서원, 2010.
김강현김희정, 입법공백과 딜레마: 간호법 제정지연의 분석, 국회입법조사처, 입법과 정책, 제12권 제2호 2020..
김영미.박성애, 병원간호사의 간호기록 작성방법에 대한 지식측정도구 개발, 임상간호연구 제13권 제2호, 200
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지원
2. 아동간호사에게 아동의 성장, 발달 지식이 필요한 이유
고위험모아간호학 2] 입원한 환아의 스트레스를 감소시키기 위해서 놀이를 이용하면 좋다. 놀이를 선택할 때 고려해야 하는 것들을 다각도로 설명하고, 구체적인 놀이의 예를
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간호학교를 졸업한 후 지역사회간호의 발전을 위해 계속 노력했는데, 7년간 뉴욕 대학병원에서 감독간호사로 일한 후 1910년 뉴욕주 간호학교 감독관을 거쳐 1914년 컬럼비아 사범대학의 조교수가 되었다.
그동안 끊임없이 국내, 국외의 지도자
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간호학. 최윤경, 정성희 지음. 출판사 : 출판문화원. 2018년
오은희 외 5인, 장루 보유자의 불편함, 종양간호학회지 11-1, 2011.2.
삼성서울병원 영양팀 식사요법
(http://www.samsunghospital.com/dept/medical/dietarySub01.do?content_id=1115&DP_CODE=DD2&MENU_ID=002&cPage=1&ds_
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간호사가 되어 보다 많은 사람들에게 최상의 의료 서비스를 제공하고자 하는 미래에 대한 열정을 기를 수 있었습니다. 1.서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여
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