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간호이론의 이해』 수문사 2017
김경혜 안연희 최정윤 김희자 엄지연 최혜영 『혈액투석환자의 가족지지와 자아존중감에 관한 연구』 이화간호학회지, Vol.- No.28, [1995]
김혜원 『투석 전 만성 신부전 환자의 삶의 질 구조모형』 서울대학교 대
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모형이 어떻게 변해야 할 것인지도 다시 한번 생각할 수 있는 시간이었다.
Ⅳ.참고문헌
김영임, 최윤경(2019), 간호학특론. 한국방송통신대학교출판문화원.
이주미(2019). 보건의료와 질병치료 연구. 보건제도연구
김준엽(2020). 생활건강을 위한
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대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 보건의료산업학회지, 2012.
나태준.김성준. 공공조직의 전략기획체제 구축방안, 서울시정개발연구원, 2003.
문석호, Bryson의 전략적 기획 모형을 이용한
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연구, 한남대학교 대학원
3. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
4. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
5. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
6. 박금자, 김요나 공저(2010), 병
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대학교 대학원 간호학과 석사학위논문
이향련(1985). 자가간호증진을 위한 건강계약이 고혈압자의 건강행위 이행에 미치는 영향
.연세대학교대학원박사학위논문
김춘배(2004). 건강신념 모형을 적용한 한국인 건강관련 행동연구에 대한 메타
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대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성. 대한산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영
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대학교출판부, 2010.
전옥분, 병원간호사의 전문직관 및 조직몰입의 간호업무수행에 대한 영향, 인제대학교 보건대학원, 2016.
조동성, 경영정책과 장기전략계획, 영지문화사, 2008.
전은영, 간호사가 지각하는 간호단위관리자의 서번트리더십이
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모형
1) 경계반응단계
2) 저항단계
3) 소진단계
3. 스트레스의 개념
4. 스트레스의 증상과 반응
5. 스트레스의 분야별 접근 방법
2] 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.
3] 지난 1년간 자극모형
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간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2. 2009
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015
배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만
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간호사의 이직 감소 방안
1) 이직에 미치는 요인
2) 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 스트레스 관리 프로그램 마련
4. 과학적
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