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간호사의 이직 감소 방안
1) 스트레스 관리 방법
2) 간호사의 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마
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특성
4. 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석
5. 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성
5-1. 생리적 욕구
5-2. 안전 욕구
5-3. 소속감과 사랑 욕구
5-4. 자기존중 욕구
5-5. 자아실현 욕구
6. 결론
7. 참고자료
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간호사회 홈페이지
2) 가정전문간호사의 활동 현황
(1) 가정전문간호사의 활동 현황
가정전문간호사는 병원에 소속되어 있지만 환자의 가정이라는 특수한 환경에서 간호를 제공하고 동료 의료진이 없는 상황에서 혼자 치료적 행위와 문제해
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연구 : 앤더슨 의료서비스 이용 예측모형 및 건강신념모형 중심으로, 이단, 2017, 경희대학교
앤더슨 행동모델에 근거한 노인 의료서비스 이용에 대한 종단연구 : 중·단기 분석, 이원식, 2015, 건국대학교
간호학특론, 2006, 예하미디어
(핵심) 간
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방통대 간호학과 3학년 간호이론 A형] 로이의 4개 적응유형 적용
1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리하기
2) 대상자(만성질환자: 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구 사회적, 생활습관특성 기술하기
3) 대상자에게 이론가의
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간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016.
이해정, 윤숙희 외 3명 저, 간호관리와 리더십의 이해, 서원미디어, 2013.
고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Manageme
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간호실무에의 적용(Betty Neumans's Health Care System Model) 김천과학대학 논문집
이진경(1994) Betty Neuman의 system model 적용 간호중재 사례, 대한간호협회지 33(5) [방통대 간호학과 3학년 간호이론 E형] 베티 뉴먼의 주요개념 적용
1) 주어진 이론에 대
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간호전달체계의 재조직과 그 효과의 평가, 연세대학교 간호정책연구소
◇ 김영숙(2010), 응급간호, 수문사
◇ 박현정 외 2명(2009), 특실병동 간호사의 의사결정 경험에 관한 패러다임 모형, 한국직업건강간호학회
◇ 이영은 외 1명(2011), 호스피
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대학교 학위논문(석사) 2012
이창은 “대학생의 스트레스 요인 및 대처방식에 관한 연구” 보건의료산업학회지 7(4) 13-22 정신건강과간호, 정신건강과간호, 2019년 정신건강과간호, 방송대 정신건강과간호, 스트레스일지, 정신건강과간호,
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리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
이유리 홍관선, 「욕구이론을 통해 고찰한 장소에 관한 연구」, 『한국실내디자인학회』, vol.14 No.1, (2012,05).
김영임 저, 간호이론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
이지인(2013),"Maslow 욕구
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