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. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워 선 듯 나서지 못하고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 먼저 외국인에게 다가가 설문지를 나누어 주었습니다. 유창한 영어 실력은 아니었지만 그들이 교내에서 가장 찾기 힘든 장소를
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를 수 있는 시간이 되었습니다.
“웃음이 많은 자”
저는 활발하고 웃음이 많은 밝은 성격입니다. 그래서 항상 어떤 모임을 가든 분위기 메이커 역할을 자처합니다. 사람 간의 기본적인 예의를 지키는 범위 내에서 누구에게나 친근하게 다가
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강점은 제 이야기를 하는 것보다 다른 사람의 말을 들어주는 것을 좋아해서 친구들이 고민 상담을 많이 하는 편입니다. 매우 쾌활하고 활발한 성격은 아니지만 그렇다고 해서 소극적이지는 않습니다. 일과 관련해서는 욕심이 많아 업무에 필
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저는 각자의 의견을 무기명으로 A4용지 한 장으로 정리하여 돌려보자고 제안했습니다. 마음을 가라앉히고 정리된 문서를 검토한 결과 결국 두 개의 안이 모였고, 그 두 가지 안의 좋은 점을 조합하여 하나의 의견을 만들어 낼 수 있었습니다.
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그리고 아직까지는 차 렌트 업계가 갈 길이 그리 평탄하지 않다고 생각합니다. 하지만 AJ렌터카는 이런 사회적 환경을 극복하고 보다 품질 좋은 자동차고 고객의 만족도를 높여갈 것이라 확신합니다. 한국 렌트 업계는 지금까지 값싼 승용차
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을 통해 서로간의 믿음을 구축하여 업무한다는 것은 저에게는 매우 즐거운 일입니다. 또한 저에게는 목표가 있습니다. 바로 저로 인한 회사의 매출 상승입니다. 열심히 일한 저에게 보상되길 바라는 것은 바로 칭찬이라고 생각합니다. 그 칭
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관리 업무와 인적자원개발입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 평소 저는 후배들에게 “선배는 정말 잘 가르쳐주셔요.”라는 말을 종종 듣습니다.
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내가 이어폰을 기획하고 소비자들에게 판매할 때 나의 아이디어로 소비자들의 흥미를 이끄는 것이 가능할까?’
소비자인 입장에서부터 회사에 지원하는 지원자의 입장까지 고루 갖춘 저는 누구나가 구매욕을 가지도록 만들 자신이 있습니
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어려움과 특징들을 보게 되었습니다. 일본의 경우는 국내에서 보다 더 힘든 일이라고 했습니다. 세계적인 식견을 바탕으로 국내에서의 영업이라는 업무의 어려움과 더 나은 점을 알게 되었고 더 많은 개선점을 알게 되었습니다. 영업 관리라
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1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내]
2. 자신의 성격 및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내]
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여
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