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자기주도적 갈등 해결 태도와 긍정적인 대화 방식이 결합된 모범적인 사례로, 국립암센터에서도 환자·가족과 긴밀한 신뢰 관계를 구축하고 원만한 병동 분위기를 조성하는 데 기여할 수 있다고 확신합니다. 1. (향후 포부) 국립암센터에
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자기통제력을 바탕으로 감정을 절제하고 환자와 동료에게 신뢰를 주는 태도를 중요하게 생각합니다. 의료 현장은 예기치 못한 상황이 빈번하게 발생하는 곳이기에, 침착함과 이성적인 판단이 필수적이라고 생각합니다. 저는 항상 환자와 동
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자기 계발을 통해 비서 전문가로서 성장하겠습니다. 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 발맞춰 저는 꾸준히 새로운 기술과 지식을 습득하는 데 투자할 것입니다. 비서 관련 전문 교육 프로그램에 참여하거나, 최신 OA 활용법, 데이터 분석 툴,
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자기 관리 습관은 병원 근무와 같이 체력 소모가 큰 환경에서 저의 강점이 될 것입니다. 작은 활동이지만, 꾸준함과 책임감을 보여줄 수 있는 부분이라고 생각합니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
한양대학교구리병원은 환자 중심의 진료와
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개발하여 추후에는 특정 분야의 전문 간호사로 성장하여 병원의 전문성을 높이는 데 기여하겠습니다. 저는 한양대학교구리병원에서 저의 간호 철학을 실현하고, 병원의 밝은 미래를 함께 만들어 나갈 준비가 되어 있습니다. 1. 성장과정
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개발’이라는 주제로 소논문을 작성했습니다. 논문을 준비하면서 관련 자료를 심층적으로 분석하고, 다양한 교육 방식을 비교 연구하며 환자 맞춤형 교육의 중요성을 깨달았습니다. 또한, 실제 환자들을 대상으로 한 설문조사를 통해 ‘환자
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전자 의무기록(EMR) 시스템 활용과 감염관리 세미나는 저에게 큰 자산이 되었습니다. 빠르게 발전하는 디지털 헬스케어 환경 속에서 간호사가 새로운 시스템을 능숙하게 다루는 것은 환자의 안전과 직결된다고 생각합니다. 이러한 경험을 통
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하는 선배들도 있었습니다. 그 때 저는 모든 의견은 끝까지 들어야 한다고 생각했습니다. 그리고 이 후 각 의견들에 좋은 면이 있다면 좋은 의견이라는 말을 아끼지 않았고 만약 부족한 면이 있다면 ‘다르게 한 번 생각해 보는 것은 어때’라
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사회적 책임 활동에도 적극 참여하겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동 (단순 아르바이트·실습 근로학생 등 기재가능)
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개발과 개선에도 참여하고 싶습니다. 기존의 틀 안에서 벗어나, 지역 내 자원을 연계한 맞춤형 프로그램 기획에 도전하고자 합니다. 특히 장애인의 사회참여를 높일 수 있는 커뮤니티 기반 활동을 적극 제안하고, 지속 가능한 실천이 될 수 있
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