 |
양행과 관련된 이슈는 무엇인가요?
6
삼성전자와 테슬라의 주가차이에 대해 말해보세요.
7
자신이 잘할 수 없는 일을 하게 된다면 어떻게 내 것으로 만들 것인지?
8
현재 맡고있는 00병원에서 우리회사가 공급하는 제품 현황은 어떻게 되는가?
9
|
|
 |
양행의 핵심 가치를 어떻게 실천할 계획인가요?
A11. 고객 중심의 서비스와 책임감을 갖고 제품 정보를 정확히 전달하며, 사회적 책임도 함께 고려하겠습니다.
Q12. 자신의 업무 성과를 어떻게 측정하고 평가하나요?
A12. 목표 대비 실적, 고객 만
|
|
 |
양행의 연봉은 2013년 기준 대졸 초임 4000만원 수준입니다. 대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하
|
|
 |
생산팀에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 이전 경험이나 활동 중 생산 관련 업무를 수행했던 사례를 소개하고, 그 경험이 유한화학 생산팀에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명해 주세요.
3. 생산 현장에서 발생
|
|
 |
양행의 연봉은 2013년 기준 대졸 초임 4000만원 수준입니다. 대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하
|
|
 |
양행의 핵심 가치 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
A16. ‘환자 중심’ 가치를 가장 중요하게 생각하며, 모든 임상 전략 수립과 실행 과정에서 환자의 안전과 복지를 최우선으로 고려해야 한다고 믿습니다.
Q17. 글로벌 임상
|
|
 |
양행이어야 한다고 생각하나요?
A16. 혁신적 연구환경과 도전 정신, 그리고 글로벌 시장 진출 전략이 저의 비전과 일치하기 때문입니다.
Q17. 연구 과정에서의 스트레스 관리는 어떻게 하시나요?
A17. 규칙적인 운동과 취미 활동으로 스트레스를
|
|
 |
양행에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
A19. 합성신약 공정 전문가로서 글로벌 경쟁력을 갖춘 신약 생산에 중추적 역할을 하는 것입니다.
Q20. 본인이 유한양행에 기여할 수 있는 가치는 무엇이라고 생각하나요?
A20. 체계적인 연구 역량
|
|
 |
양행의 생산관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? (생산/제조/분석 직무)
2. GMP가 무엇이고, 왜 중요한가요? (생산/제조/분석 직무)
3. GMP문서를 조작하는 동료를 보았을때 어떻게 할것인가? (추가질문)
4. 수율에 대해서 설명해봐라. (생산/
|
|
 |
기술하시기 바랍니다.
유한양행은 사회환원을 강조하는 기업으로 알고 있습니다.
기업의 이익을 사회에 환원하는 것은 기업과 지역사회 모두에게 중요한 의미를 지닙니다. 윤리적 관점에서 기업은 단순히 이익 추구에만 매몰되어서는 안 되
|
|
메뉴펼치기
