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[호기심으로 시작된 꿈] 어릴 때 신기한 천둥 번개를 보며 호기심이 생겼고 전기에 대해 알고 싶 었습니다. 과학에서 배운 전기는 생각보다 복잡해 보였습니다. 그러나 물리학이나 수학적인 면이 꾀나 많이 이용되는 것을 보면서 더욱 흥미를
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본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여
LG전자는 혁신적인 가치를 추구하며 지속가능한 성장과 더불어 끊임없이 발전하는 기업입니다. 항상 최고의 품질과 혁신적인 기술을 바탕으로 단순 관리가 아닌 체계적인 계획과 개발로
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신입의 경우는 전문적인 기술면접보다는 주로 인성위주로 면접을 합니다. 물론 R & D 와 같은 이공계 지원자 분들은 전공에 관한 개략적인 지식은 있어야 합니다.
- 자기소개
- 지원 동기
- LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족
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신입의 경우는 전문적인 지식 면접보다는 주로 인성위주로 면접을 합니다.
- 자기소개
- 지원 동기
- LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
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LG디스플레이의 혁신의 주체, 패기를 가진 인재로서 회사의 발전에 기여하겠습니다. 1.해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. - 성격 장단점, 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등을 자신을
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LG하우시스가 세계적 선두 기업으로 발돋움하는데 일조하겠습니다. 1.자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. - 성장 배경 및 대인관계, 과업수행과 관련한 본인의 특성을 기술하여 주시기 바랍니다.
2.해당
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후 제조 프로세스 중 Filling, Sealing 공정간 전지 내부 물질들이 공기와 접촉하거나 누출되는 현상을 방지하여 불량률을 낮추고 안정성을 극대화하도록 하겠습니다. 특히 포메이션, 그레이딩 공정에서 저전압과 발화 불량 셀을 정확하게 발견할
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그보다 뿌듯한 일은 없을 거라고 생각합니다. <핸디캡의 극복을 넘어 `꼼꼼이`로 업그레이드 된 `덜렁이`>
<스스로 `바보` 로 알려짐을 두려워 하지 않는 무모한 `노력파`>
<`LG화학`의 브랜드라는 돛을 달고 세계를 항해할 XXX입니다.>
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역량향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들이 “선배님은 정말 쉽게 설명해준다.”라는 말을 종종 듣습니다. 그 이유는 가르치는 상대에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 회사가 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육하
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해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵심
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