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재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나왔
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공지식과, 저의 야망을 바탕으로 전 세계에 LG화학의 제품을 널리 전파하는 전도사가 되고자 합니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [공백을 포함하여 2000byte 이내]
“정직과 성실을 덕목으로 신
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공적으로 마친 후에는 그간의 다툼을 잊고 성과에 기뻐하며 끈끈한 팀워크를 느낄 수 있었습니다. 이 프레젠테이션을 통해 여러 사람의 의견을 모으면 다양한 방안이 나올 수 있지만 그것을 하나로 모으는 것이 매우 어렵다는 것을 알 수 있
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홍보, 제가 책임지겠습니다.”
2. 본인의 핵심역량 및 성격상의 장점과 단점 [2000 byte]
“커뮤니케이션 능력”
3. 지원동기에 부합하는 성공 경험과 실패 경험 [2000 byte]
“장사꾼 끼를 지닌 인재”
“본인을 감동시킬 줄 아는 노력”
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것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을 많
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반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세운
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를 모집했으며 많은 봉사활동을 해 봤지만 특별한 경험이 되겠다 싶어 지원하게 되었습니다. 몸이 불편하신 분들의 옆에서 도와드리는 경기 운영 위원으로 참석하게 되었고 저에게는 또 다른 뜻 깊은 경험을 하게 되는 계기가 되었습니다. 그
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많고 방대한 업무 지식을 바탕으로 그 누구보다 잘 해 나갈 수 있다는 말씀을 드리고 싶습니다. 1. 자기소개 ( 성격, 특기, 성장과정 등 )
2. 사회생활과 연수경험
3. 지원동기 및 입사포부 ( 10년 계획 )
4. 한화생명에 하고 싶은 말
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공, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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공의 방향을 예상하고 찾아가는 과정 중심의 도전입니다. 지금 한욱테크노글라스는 세계인이 인정하는 메이커로서 좋은 회사를 넘어 위대한 회사로 거듭나고 있습니다. 저의 “세련된 도전”이 한욱테크노글라스의 놀랍고도 위대한 행보에
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