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자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 최선을 다하겠습니다.
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
저는 CJ푸드빌에 입사하자마자 부서에 피해가 가지 않도록 빠른 적응력을 보여드리겠습니다. 어느 자리에 위치해 있던지 필요한 사람이
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자인 부문에 지원하게 된 것도 이런 이유에서 입니다. 물론 무역이나 경영학과 출신자들보다는 경영이나 기획 분야의 지식이 부족한 것은 인정합니다. 하지만 입사하게 된다면 될 수 있는 한 빨리 그 부족한 부분을 채워 좋은사람들에서 필요
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게들 부릅니다. 몇몇 친구들은 이렇게 애기들 합니다 ‘넌 정말 바이러스 같은 놈이다, 그것도 BIG!’, ‘넌 어디가도 굶어 죽지는 않겠다’, ‘너가 있어야 재밌게 놀지’, '너없이 뭘 하냐‘라는 말을 하곤 합니다. 바이러스처럼 새로운 환경
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해 역량향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들이 “선배님은 정말 쉽게 설명해준다.”라는 말을 종종 듣습니다. 그 이유는 가르치는 상대에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 회사가 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육
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우선으로 생각하는 사람이 반드시 필요하다고 생각합니다. 한계를 넘어 새로운 가치를 추구하되 항상 투명한 자세로 불의와 타협하지 않는 도덕적인 엔지니어가 되겠습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.입사 후 포부
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자 합니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [공백을 포함하여 2000byte 이내]
“정직과 성실을 덕목으로 신뢰를 구축하다.”
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [공백을 포
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였지만 각 매장을 돌아다니면서 고객들에게 엉성하게 인터뷰를 요청했습니다. 시간이 촉박해지자 쉽게 의견이 모이지 않았고, 감정이 조금씩 격한 상태로 상대의 의견은 제대로 듣지 않은 채 서로의 의견만을 내세우는 상황이 전개되었습니
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자신의 노력이 자기 스스로를 감동시킬 때 쓸 수 있다.”는 소설가 조정래 선생님의 말씀을 온전히 이해하게 되었습니다. 저는 저를 감동시키지 못했기 때문에 남 역시 감동시킬 수 없었습니다. 이 경험을 통해 본인을 감동시킬 줄 아는 최선
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움직임”, “고객의 목소리”에 좀 더 부합하는 꼭 필요한 IT를 기획하는데 앞장 서겠습니다. 1. 자기소개(성장배경) [600자 이내]
2. 자기소개(성격/성향) [600자 이내]
3. 지원동기 [600자 이내]
4. 봉사활동 동아리(서클)활동 [600자 이내]
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것을 추구 한 결과 사람들로 하여금 좋은 평가를 들을 수 있었고 연주를 하는 저희들도 아주 즐거운 마음으로 연주를 했었던 적이 있습니다. 항상 새로운 것에 도전하고 두려움 없이 자신이 하는 일에 자부심을 갖고 임한다면 자신이 만든 최
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