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들어진다 생각합니다. 스스로 먼저 다가가고 긍정적인 자세로 동료들과 즐겁게 일하며 회사의 분위기를 이끌고 싶습니다. 수년간의 마라톤으로 만들어진 끈기와 열정으로 단 한 번의 결근, 지각없이 업무에 임하겠습니다. 무한한 발전 가능
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그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무 적
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보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
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에 대한 확신과 힘이 될 것입니다. 또한 기업이 미래라는 동아제약의 생각아래에 저 역시 큰 성장을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 가집니다. 바른 정신을 가지고, 지금까지 긴 세월동안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶은
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인정받는 것이 제 목표입니다. 적극적이며 책임감을 가지고 팀원들과의 의사소통을 통해 업무 관련 지식을 빠르게 습득하도록 노력하겠습니다. 또한, 신입사원 교육을 통해 기업의 이념에 합하는 가치관을 정립할 것입니다. 장기적으로는 추
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사람을 휘어잡는 카리스마의 리더십도 없습니다. 하지만 모든 인간관계에서 먼저 상대방을 이해하려고 노력함으로써 진정성을 가지고 마음을 여는 것이 저만의 방식입니다. 팀원들 개개인을 이해함으로써 신뢰를 쌓고 그 신뢰를 바탕으로
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자기소개 (300자 이상 700자 이내)
2. 인생에서 성공한 경험과 실패한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (300자 이상 1000자 이내) *
3. 본인의 장/단점에 대해 이야기하고, 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지
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을 발휘하는 것은 없다고 생각합니다. 저는 고려해운에서 고객만족을 실현하는 글로벌 인재로서 제 위치를 만들어 갈 것입니다. 더욱이 저의 능력을 키워갈 수 있도록 노력할 것입니다. 고려해운에서 제 뜻을 펼칠 수 있는 기회를 주시면 감
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사람이 될 수 있다고 생각합니다. 다양한 생각으로 새로움을 추구하며 남들이 기피하고 싫어하는 어떠한 업무라도 최선을 다해 노력하고 고생한 후에 인정받는 직원이 되고 싶습니다. 자신과 타협하지 않고 현실에 안주하지 않으며 자기 개
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10년 자기계발 계획
제가 대동공업에 입사를 하게 된다면 대동공업의 맞춤형 인재가 되기위해 입사 후 초기에는 새로운 환경, 조직에 적응하려고 노력 할것이며, 기초실무지식을 배우고 익힐 것입니다.
그리고 3년 후 품질관리 부분의 업무를
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