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미를 더한 것 같습니다. 반면에 단점은 너무 아이템을 구매하라는 유도가 심해서 순수하게 게임을 즐기려는 유저들을 떠나게 하는 단점을 가지고 있습니다.
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
네오위즈게임즈
개발
네오위즈게임즈를 지원한
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미래를 대비한 기업 성장방법을 내놓았습니다. 전 직원의 이름으로 개설한 블로그를 의무적으로 설치하도록 하는 것입니다. 제가 근무를 하였던 기업 직원이 500명 정도이니 각 직원의 이름을 단 블로그를 기업의 최신정보를 수록하는 홍보활
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는 무작정 대기하면서 기다려야 하는 불만이 엄청나게 있었습니다. 저는 어떻게 하면 고객들께서 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 생각했었고 일과 업무가 끝난 후 직원들 회의시간에 선 예약 후 문자 전송 시스템을 통하여 고객분들께
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워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오.
현대는 새로운 미래를 위해 변화와 혁신을 계속적으로 추구하는 사회입니다. 저는 향후 빙그레의 비전을 “유통통합시대” 라고 정의하고 싶습니
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미래시장을 선점할 수 있도록 저의 노력을 보태겠습니다. 그리고 소규모 M&A를 이루어 사업영역을 확장하고 변화하는 대원기업에 흐름을 맞추겠습니다. 의식주의 생활문화기업으로의 다각화를 준비하고 있는 대원에서 자연과 환경을 살린 웰
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의 원칙 이었습니다. 그러던 중 한 산모께서 배의 통증을 호소하며 쓰러져 있는 것을 보았고, 상부의 보고할 시간도 없이 바로 그 산모를 업고 건물을 빠져나와 밖에 대기하고 있던 119응급차에 같이 타고 가서 병원에 입원하였습니다. 산모분
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는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니
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하여 15일 동안의 히말라야 원정을 다녀왔고 저는 평생 한번 있을 기회를 잡아서 너무나 행복하였습니다. 4인 1조가 되어 팀을 이루고 거기서 저는 리더를 맡았습니다. 히말라야 산맥을 직접 오르면서 국내의 산을 오르는 것과는 차원이 다른
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깨닫고 이를 실천 할 것입니다. 그리고 새로운 활동을 개척하고원대한 기업으로의 비전달성을 위하여 아프리카티비가 발전하도록 저의 노력을 보탤것입니다. 어느 자리에 위치해 있던지 필요한 사람이 되고 싶은 것이 저의 신조입니다. 사람
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기업과 소비자간의 소비패턴에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소에 이 분야를 유심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 내부직원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 우리
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