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7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접 포인터
12. 주요 기업의 면접 시 주요 평가사항
13. 주요기업의 인성.적성검사 유형
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기업경영분석, 2007년, 한국은행
이옥규(2006), 울산체육공원 개발방향에 관한 연구, 울산대학교
전우수(2010), 울산지역 공연예술의 성과 : 광역시 승격 이후, 울산발전연구원
해양수산부 울산항만공사설립추진기획단(2007), 울산항만공사 조직·
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은행이 사업성이 유망한 기업을 회생시킴으로써 주가가 상승할 때 주식차익을 얻을 수 있는 이점도 있다.
반면 은행은 은행의 산업자본 지배와 은행자금의 고정화 등 적지 않은 부작용도 예상된다. 그리고 출자전환과 관련하여 공정성유지가
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면접 – 적성검사
비정규직원(계약직) : 서류전형 -면접 - 신체검사
자발적 이직
-업무의 정형도가 높은 teller 이직 잦음ERP(Early Retirement Program) Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 제일은행 사례선정 동기
Ⅲ. 기업소개
Ⅳ. GLOBAL STANDARD란?
Ⅴ.
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정규직의 직원을 정규직으로 전환하는데 합의하고 올해 3월부터 비정규직의 정규직 전환이 시행되고 있다. 이로 인해 우리은행은 비정규직 문제에 대한 현실적인 방안이라는 긍정적인 평가를 받으며 정규직을 비정규직으로 전환한 모범기업
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은행산업의 신바젤자기자본협약 도입
1. 은행의 자기자본비율 및 수익성 저하
2. 안전자산 선호현상 심화로 은행의 중소기업금융 위축
3. 은행의 외화자금조달비용 상승
4. 자산유동화시장 위축
5. 경기변동 진폭 확대
Ⅶ. 은행산업과 합
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은행에 합병된 처지다. 이로써 월가에서 독립 투자은행 시대는 막을 내렸다. 골드만삭스와 모건스탠리는 기존 투자은행 영역에다 합병이나 신설을 통해 상업은행을 자회사로 두는 종합금융그룹으로 활로를 찾을 것으로 예상된다. 이에 따라
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기업과의 협업을 통해 차별화된 서비스를 제공하고, 고객 맞춤형 금융 상품 개발에 주력할 것으로 예상된다. 마지막으로, 국제화 전략에 대한 질문도 고려할 수 있다. NH농협은행은 글로벌 시장 진출을 위해 해외 진출 확대와 해외 투자 활성
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기업가, 노동자의 입장
6. 현실 사례 분석
(1) 노동시장 유연화 요인
(2) 현황
7. 노동시장 유연화에 따른 장점과 단점
8. 노동시장 유연화에 대한 판단기준
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서문
Ⅱ.본론
1. 프랑스 CPE 사태 내용분석
2. 노동시장 유
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은행차입 상황으로는 더 이상 금융권의 여신이 불가능해 질 수밖에 없다.
경제불황으로 기업의 긴축예산 집행에서 가장 먼저 삭감하고 있는 부분이 바로 광고·홍보 인력 및 예산이다. 많은 대기업들은 작년 대비 광고·홍보비의 절반 수준으
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