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1. 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 경험을 작성하여 주십시요. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
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2. 고려아연의 핵심가치(팀워크, 소통, 정직, 몰입, 유연) 중 본인의 실천경험을 소개해 주십시요. (최소 1자, 최대 1,000
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해운에서 가장 시원한 서비스로 팀원과 고객에게 사랑받는 사원이 되겠습니다. 1. 본인의 성장 History를 기술하십시오.
[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
2. 신입사원으로서의 자신은 100점 만점에 몇 점을 받을 수 있다고 생각하며,
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자랑하고 있는 아시아나 항공에서 저만의 글로벌 역량을 발휘하고 싶기에 입사를 결심하게 되었습니다. 해외 봉사와 교환학생을 토해 길렀던 국제적 안목을 바탕으로 아시아나 항공에 입사 후, 증가하는 신수요 분석과 판로 개척에 앞장서는
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무에 있어서 내 것. 이라는 생각으로 열심히 할 것입니다.
“ 수없이 많은 여정을 마치고 돌아온 여행자 ”
저는 저에게 여행자라는 단어를 사용하고 싶습니다. 한 크레텍의 영업사원이라는 업무를 맡기 위해 수많은 경험을 하고 다양한 일을
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란 도전을 준비하는 전략적 자세를 의미합니다. 철저한 시장조사를 바탕으로 판매 전략을 구상하고 프로젝트 추진 로드맵을 작성하고 경쟁 브랜드의 대응 전략을 예상하여 이에 대한 2차 전략을 미리 구상해 두는 방식의 도전입니다. 영업 중
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자이내) 1000 / 1000 bytes
[열쇠 없는 자물쇠는 존재하지 않는다]
경력사항 및 자신의 장점과 보완점 (500자이내) 1000 / 1000 bytes
[의료원의 데이터베이스]
[리더보다는 참모스타일]
입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성
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해운대백병원은 대학시절부터 전문 임상간호사 커리어에 관심을 가지고 있는 제게 미래 전문간호사로서 가장 일하고 싶은 곳입니다. 따라서 저는 저의 간호분야의 과학적 임상능력과 전문적 간호스킬을 바탕으로 해운대백병원에서 환자 중
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국가의 원동력이 될 수 있다는 가능성이 있다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 연구경력과 타 기업 전자 회사에서 계약직으로 일을 하면서 실전 경험을 익혔습니다. 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알
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합리적인 직원의 자세라고 생각합니다. 그리고 제가 모르는 것이 있을때는 확실하게 모른다고 말을 합니다. 상대방의 이야기에 솔직하게 모른다고 하면 5분동안 바보가 될 수 있지만, 모르면서 아는척하는 것은 평생동안 바보로 사는것과 같
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자만의 열정보다 함께 할 때 시너지효과를 낼 수 있는 사원이 되어, 글로벌 No. 1 한국타이어의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십
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