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CAD프로그램을 학습해 왔습니다. 전공 공부도 매진하여 4.34/4,5의 전공평점으로 “과학기술재단 이공계 우수 장학생”으로 선정되기도 했습니다. 이런 경험을 바탕으로 자기계발과 교육이수를 통해 10년 후에는 기술력과 창의력으로 한국단자
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란 입지를 가지고 있는 사람으로 성장했을 뿐 아니라 중소기업의 사장님과 직원들 및 가족, 그리고 다른 개인 고객의 영업 업무를 컨설팅 할 수 있는 스페셜리스트가 되어 있을 것입니다. 더불어 귀사의 방향성에 부합하기 위해 각 부분의 기
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수상경험을 소개해보라.
11. 팀장이라면 무능력한 팀원을 어떻게 할 것인가?
12. 한국 중소기업 수출이 어려운 점은?
13. 한국 여성이 해외에서 일할 때 어려운 점은?
14. 해외투자자에게 한국은 매력적인가?
15. 억지 부리는 고객을 어떻게 상대하
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로 사명감을 갖고 업무에 임하겠습니다.
식품의 경우 사소한 문제점이나 실수하나가 위생문제로 이어져 소비자들의 건강에 위협이 될 수 있는 만큼, 작은 부분하나 놓치지 않고 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. 또한 식품 앞에
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을 택배로 발송해드림으로써 해당 사건은 원만하게 마무리 되었습니다.
*어떤 목표를 가지고 일을 추진했으나 뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오.
당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식
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관심,사명,지식,경험에 있어서만큼은 다른 사람과 비교하여 뒤쳐지지 않으며, 그동안 쌓아온 저만의 데이터베이스를 농협홍삼의 영업마케팅에 효율적으로 활용할 자신과 확신이 있기 때문에 지원하게 되었습니다.
아는 것이 힘이라는 말이
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위조를 방지하기 위해 작성된 보고서는 실물 또는 실물사진을 반드시 함께 첨부하여 제출하는 것으로 기준을 엄격히 설정하였습니다. 성과만큼의 보상도 있었기 때문에 생산직원들의 호응도와 참여도는 매우 높았고, 실제로도 월 10~12건정도
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성들은 체력과 추진력이 있습니다. 따라서 남녀의 균형이 맞는다면, 충분히 시너지효과를 내어 기업에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
많은 식품영양학과 출신 남학생들이 영양사로서의 진로를 꺼리는 이유는 바로 남자선배들이 별로
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명서 작성이었고 위생사,조리사,영양사가 한 팀이 되어 업무를 진행하게 되었습니다.
회사에서는 최초로 시도하는 업무였기 때문에 전사적으로 심혈을 기울였으나, 업무에 대한 데이터베이스는 전무했습니다. 따라서 선임자의 지도를 받을
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, 소통의 창 역할을 하겠습니다.
셋째, 기업윤리를 바탕으로 업무에 임하겠습니다. 농민,협력업체,직원 등 모두에게 신뢰감을 줄 수 있도록 윤리규범을 최우선 가치로 생각하여, 투명하고 공정하며 합리적으로 업무를 수행하겠습니다.
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