 |
[ 삼성모바일디스플레이 - 공채 ]합격자기소개서/자소서
[ 삼성모바일디스플레이 ]합격자기소개서/자소서
1. 자기소개 [400자 이내]
....................................................................................................[삼성모바일디스플레이]
|
- 가격 1,200원
- 등록일 2012.04.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
신입공채합격자기소개서] 자소서
1. 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.
2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.12.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 의료, 간호직
|
 |
개서 합격예문
1. 입사지원 동기 / 지원 부문에 대한 선택 이유(1000byte 이내)
- 제 자신의 역량개발을 통해 한국타이어의 손과 발이 되겠습니다.
2. 성장과정 / 입사를 위해 준비해 온 과정(1000byte 이내)
- 삶의 Turnig Point
3. 입사 후 본인
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
개서 합격예문
1. 입사지원 동기 / 지원 부문에 대한 선택 이유(1000byte 이내)
2. 성장과정 / 입사를 위해 준비해 온 과정(1000byte 이내)
3. 입사 후 본인의 자기개발/경력개발 계획 및 포부(1000byte 이내)
4. 본인의 성격, 능력, 경험(경력)
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
합니다. 감사합니다. [최신 현대자동차 생산인력 신입사원 자기소개서 합격예문 2편 모음]
(1) 현대자동차 생산인력 신입사원 자기소개서 합격예문 1
1. 자기소개를 간단하게 서술하시오. (500자 이내)
2. 현대자동차를 지원하게 된 동기
|
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.05.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
것입니다. 고객에게 합리적인 솔루션을, 자사의 이익창출을 만들어내는 주역으로 성장하겠습니다. [ 국내영업직 신입 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격소개 및 특기사항
3. 입사지원동기
4. 입사 후 포부 및 계획
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
신입사원 자기소개서 합격예문]
1. 성장과정 및 학창시절, 성격상의 장/단점에 대해 기술하십시오.
2. 한화건설에 지원하게 된 동기와 희망직무에 대해 기술하십시오.
3. 지원직무를 잘 수행하기 위한 자신만의 강점과 지금까지의 노력
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
개서 합격예문+작성 노하우
Ⅰ. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.[ 글자수 공백포함 500자 이내]
고등학교 3학년 수능을 며칠 앞둔 초겨울, 아버지께서 사업
|
- 가격 1,200원
- 등록일 2013.09.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
배운 점을 포함하여 기술하여 주십시오.
5.주택도시보증공사는 구성원의 공통역량으로 팀웍ㆍ협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 팀/부서의 팀웍을 발휘할 수 있는 방안을 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2019.03.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
신입사원 자기소개서 최종 합격 예문]
1. 자기소개를 간단하게 서술하시오. (500자 이내)
2. 현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 목표와 비전에 대하여 서술하시오. (500자 이내)
3. 지원부문(자동차 생산)과 관련
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.05.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|