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기술하시오.
5. 직무 수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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기술하시오.
5. 직무 수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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서 직무수행 시 마주하게 될 주고객의 특성에 대해 작성하고, 이들의 니즈 파악 및 응대 시 주의할 점에 대해 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
4. 새롭거나 익숙하지 않은 문제를 자기주도적으로 해결하거나, 새로운 업무 영역에서 성과
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자기소개를 간단하게 서술하시오 500자이내 >497자
" 두 배의 노력 그리고 꿈을 향한 두드림 "
현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 비전에 대하여 500자이내
>498자
“ 운명은 만들어 나가는 것 ”
지원부문과 관
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서도 중요한 덕목이 될 것이라 믿습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 저는 작은 일에도 최선을 다하는 일관된 자세로, 환자와 동료 모두에게 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를
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서 정리와 업무 정리를 꼼꼼히 챙겨 문제 없이 마무리될 수 있도록 노력했습니다. 함께 일했던 팀장님께서는 “작은 실수 없이 꾸준히 성실하게 일해줘서 신뢰가 간다”며, 다른 업무도 맡기고 싶다는 칭찬을 해주셨습니다. 이 경험을 통해
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서 환자와 동료 간호사에게 믿음을 주는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한
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문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한 후, 이 사례에서 보험자 C와 피보험자 A가 제3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책을 신청한 점을 감안하여 설명하시오.
4. (문제 2)
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문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한 후, 이 사례에서 보험자 C와 피보험자 A가 제3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책을 신청한 점을 감안하여 설명하시오.
4. (문제 2)
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서도 이러한 태도로 책임감 있는 간호사가 되어, 환자와 동료 모두에게 믿음을 주는 사람이 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니
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