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만 기업활동업무 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 7천명 정도이니 각 직원의 이름을 단 블로그를 기업의 사회활동 및 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이
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다음으로 가장 소중하게 생각해 왔습니다. 이 세상은 혼자만이 살아갈 수 없는 다 함께 가는 세상이기 때문에 제가 기쁠때나 슬플때나 친구의 존재는 정말 소중하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 한명 한명 정말 소중하고 진실하게 대하
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음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
4. 5년 후 본인의 모습에 대해서 구체적으로 기술하고, 그 모습에 이르기 위해서 어떤 노력을 하고 있으며, 할 예정인지 구체적으로 작성하십시오.
저는 저 스스로도 100% 완벽하게 준비된 인재라고는
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매우 흥미를 가지게 되었고 특히 면세점에서 인턴생활을 하면서 서비스산업의 경영지원 관리는 주로 사람과 사람의 행동에서 일어나는 과정이라는 것을 이해하고 고객만족 실현을 위하여 적극 노력하였습니다. 고객을 상대하는 직무는 평소
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만히 있기보다 능동적으로 일을 처리하기에 앞에 나설 때가 많으며, 누구에게나 인정받는 한가지가 있다면 성실함과 인내력 있는 생활력입니다.
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오
오뚜기는 대한
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었습니다. 팀원의 의견을 수렴하여 4인의 역할을 잘 분배할 수 있는 주점을 선택했고 각자 재능있게 할 수 있는 역할을 나누었습니다. 물건의 판매보다 주점이 역할을 잘 나눌 수 있었지만 자금의 수주가 문제였습니다. 저는 학과선배들에게
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자기업 서비스 센터에서 계약직으로 일을 한 경험이 있습니다. 일을 하면서 다양한 고객들과 서비스 접점에서 마주하면서 직무를 수행해야 할 때가 많았고 그 때마다 고객들이 불만사항과 건의사항을 저에게 토로하였습니다. 대기하는 사람
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만의 능력을 통한 마케팅 성장방법을 내놓았습니다. 전 직원의 이름으로 개설한 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제 업무까지는 아닐지라도 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 일을 하였던 기업 직원이
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하다고 판단 하였습니다. 그리고 경영지원 업무는 나를 통하여 내부직원들의 효율적인 일 처리 뿐만 아니라 시민들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 항상 가슴에 담으며 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는
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만든 경영시스템을 도입하여 적용시킨 경험을 가지고 있습니다. 저는 기업의 올바른 발전에 필요한 경영능력은 직원들의 잠재적 역량에서부터 나온다고 생각하고 이러한 부가가치가 높고 잠재적인 능력이 있는 시스템에 시선을 돌려야 한다
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