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안 경험하고 발전시켜온 영업시스템에 대한 깊이있는 지식을 영업관리 및 항공 비스니스 시스템에 적용시킬 수 있도록 할 것입니다. 그리고 이스타항공 영업 구조의 혁신을 일으킬 수 있도록 항공서비스 영업기능의 유동성을 더욱 높여가며
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항공에 지원하게 된 동기와 객실승무원을 희망하게 된 이유에 대해 서술하여 주십시오.
2. 객실승무원으로서 가장 우선시해야 할 가치관은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유에 대하여 서술하여 주십시오.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해
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격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! 1.대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.
2.객실승무원으로서 갖
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고 있습니다. 때문에 귀사를 향한 저의 선택은 어쩌면 너무나도 당연한 것이 아닌가 싶습니다. 한편 언젠가 가장 친절한 직업인으로 항공사 승무원이 1위로 조사된 신문기사를 읽은 적이 있습니다. 그만큼 우리 사회에서 항공사 승무원은 최
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많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.[600자 이내로 작성]
자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로
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이 되고 싶습니다.
모든 대한항공을 이용하는 승객께서 또 다시 대한항공을 이용하겠다는 생각이 들 수 있도록 진심에서 우러나오는 서비스를 제공하는 승무원이 되겠습니다. 물론 힘든 일도 있겠지만 항상 긍정적인 마음가짐으로 대한항공
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항공]
[No.1 Ownership]
2.지식/기술, 성격/태도 부문별 본인의 장단점 (800자 이내로 작성)
[카멜레온과 같은 빠른 적응력]
[불타는 열정의 극과 극]
3.직장생활에서 활용 가능한 인생에서의 성공/실패 경험 (800자 이내로 작성)
[Only Custom
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항공사에서 배우며 그것이 습관으로 바뀔 수 있도록 노력하겠습니다. ◎ 지원동기 (500자 내로 작성)
- “우리나라 최초, 최고의 항공사”
◎ 입사 후 포부 (500자 내로 작성)
- “제가 선택한 항공사, 선택받은 ○○○”
◎ 인생
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격의 장단점을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
지원 직무에서 가장 필요한 역량은?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
이번 면접에서 떨어진다면 어떻게 하겠는가?
자신의 별명을 말해보라.
서비스란 무엇인가? 1. 지원동기
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설명해보라.
옆 사람과 영어로 대화해보라.
당사가 추가해야 할 서비스는?
비행기 타본 경험을 말해보라.
국내 항공사와 국외 항공사의 차이점은? 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장, 단점
4. 입사 후 포부
5. 면접기출문제
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