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취미를 말해보세요
마지막으로 하고싶은말 자유롭게 해보세요 지원동기
성장과정 및 성격 장단점
서비스 직무 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오
아시아나에 제안하거나 추천하고 싶은 서비스
*면접장에서 받은질문정리
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역할을 책임을 훌륭히 수행해 내고 싶습니다. 저는 항공조종사에 대한 강한 꿈과 자신감, 자부심을 갖고 있습니다. 비행기조종사와 승무원은 탑승한 승객의 신뢰를 받아 안전을 책임지고 목적지까지 편안히 모셔야 할 책무가 있습니다. 저 역
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항공에서 고객을 위해 새로움을 연구하며 발전하는 모습으로 이어질 것입니다. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /500
5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구
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1. 직무개요
항공안전감독관은 항공기의 안전 운항을 확보하고, 항공 관련 법규와 국제 기준을 준수하도록 관리·감독하는 역할을 수행합니다. 주요 업무는 항공사의 운항 및 정비 프로그램 점검, 항공기 안전검사, 항공사와 정비사의 규정 준
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항공 등 10여 업체에 이를 정도로 다양한 분야와 직종에서 다양한 경험을 시도하였습니다. 학업 이외에 활동을 통하여 얻은 것이 있다면, 사람을 대할 줄 아는 자세와 예절, 서비스 정신과 친절에 대하여 몸에 익숙할 정도로 체득되었으며, 원
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격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
3. 대학(원)에서
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. 1. 지원동기 (500자 내외로 작성)
2. 인생에서 이룬 가장 큰 성취 (500자 내외로 작성)
3. 인생에서 기억나는 실패경험 (500자 내외로 작성)
4. 자신의 성격(강점/약점) (500자 내외로 작성)
5. 입사후 계획/포부 (500자 내외로 작성)
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항상 부족하다는 생각을 갖고 노력해 왔습니다. 겸손함이 아니라 늘 부족함을 먼저 봤기 때문에 항상 부족하다고 여겼고 더 많은 것들을 익히고 더욱 깊이 있는 전문성을 갖기 위해 노력하게 했습니다. 대한항공이라는 최고의 기업이 쌓아온
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1.지원동기 및 입사후 포부 (800자 이내로 작성)
평생을 바쳐 일하기 위해서는 본인의 직무에 대해 열정과 자긍심이 있어야 할 것입니다.
대한항공을 통해서 국가에 가장 이바지할 수 있고 국민들의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수
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위한 비상
부지런하고 성실한 아시아나 인이 되기 위해 목표 3가지를 정하였습니다.
첫째, 승객과 마음을 나눌 수 있는 따뜻한 정으로 기억되는 아시아나항공의 승무원이 되겠습니다. 아시아나 캐빈승무원 봉사 동아리에 참여하여 사람들에
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