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었고 특히 건설업과 같은 산업의 관리는 주로 사람들의 행동과 건설동향을 빠르게 파악하고 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 내부직원들의 원활한
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팀워크의 결과물은 분명 최선의 선택이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 입사 후 포부
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직, 신세
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문에 항상 다른사람들의 말에 기울이고 경청하는 습관을 들이고 있습니다.
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
저는 활발하고 긍정적인 성격 덕분에 어렸을 때부터 반장을 도맡았습니다. 사람들과의 친밀한 관계를 유지하고 친구들이 어
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테이션을 발표해 좋은 평판을 받은 경험이 있습니다.
- 직무에 대한 성실함 -
저는 GS글로벌에 인재상에 맞는 매사에 성실하고 정직한 사람입니다. 이런 저의 신념과 같이 저는 항상 가슴에 새겨오며 저의 인생관이라고 생각하면서 살았습니
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다음으로 가장 소중하게 생각해 왔습니다. 이 세상은 혼자만이 살아갈 수 없는 다 함께 가는 세상이기 때문에 제가 기쁠때나 슬플때나 친구의 존재는 정말 소중하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 한명 한명 정말 소중하고 진실하게 대하
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매우 흥미를 가지게 되었고 특히 면세점에서 인턴생활을 하면서 서비스산업의 경영지원 관리는 주로 사람과 사람의 행동에서 일어나는 과정이라는 것을 이해하고 고객만족 실현을 위하여 적극 노력하였습니다. 고객을 상대하는 직무는 평소
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상대방과 항상 대화할 때 상대방의 이야기를 진심을 다하여 듣고 저의 의견을 표출합니다. 그런 습관에 의해서 친구들은 항상 저를 보면 깊은 고민이라도 털어놓을 수 있다고 말을 하고는 합니다. 대인관계와 약속시간을 지키는것을 최우선
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을 도왔습니다. 인천에 나누미라는 장애를 가진 아이들 대상에 학교에서 아이들과 놀아주고 교육해주며 저는 가정의 소중함을 다시 한번 느끼게 되었습니다. 중학교 때부터 시작한 봉사활동을 지금까지 계속함으로써 이제는 그 아이들은 저
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수업과제로 성공적인 공기업사례 연구조사를 위하여 부산관광공사를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는
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실적향상의 새로운 견인차로 등장함에 따라 당분간의 성장을 이어간다고 생각합니다.
2) 자신이 살아가는데 기준을 삼는것이 있다면?
저는 살아가는데 있어서 가장 중요한 가치와 기준은 시간의 약속이라고 생각합니다. 그래서 저의 지인들
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