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새로운 일에 도전해 나가는 정도
4. [커뮤니케이션]다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
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많았습니다. 하지만 동아리 활동에 있어서 개혁을 가져왔고 최고는 아니지만 동아리 원들이 만족할 수 있는 다양한 프로그램들을 통해서 다음 학기 60명이라는 최고 인원이 가입하는 발전을 이뤘습니다. 저 혼자만이 이룬 것은 아니지만 막중
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함께 차가운 물을 건네 드렸습니다. 그랬더니 그 고객은 엄지손가락을 치켜들며 고맙다는 말을 하고 매장을 나섰습니다. 어떤 업무든 중요한 것은 고객이 무엇을 원하는지를 빠른 시기에 파악하는 것이라 생각합니다. 저는 항상 상대방의 입
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악하여 장점은 극대화시키고, 단점은 최소화하는 방향으로 나아가겠습니다. 입사 10년 후에는 귀사에 반드시 필요한 인재가 되어 회사의 미래를 설계해 나가겠습니다. 장기적인 목표와 단기적인 목표를 세워 귀사가 실천하는 안전을 수행할
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하는 독재형 리더십, 구성원 모두가 토론하여 방책이나 대책을 결정하는 민주형 리더십, 모든 업무를 구성원에게 맡기고 참여하지 않는 자유방임형 리더십 이렇게 리더십의 유형만 해도 3가지 이상이 존재하고 있습니다. 저는 이러한 리더십
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때, 아일랜드로 어학연수를 결심하게 되었습니다. 미국과 같은 영어의 본고장에 어학연수를 떠나지 않고 아일랜드로 어학연수를 결심하게 된 동기는 아일랜드의 경우 1년 체류 허가를 받게 되면 전 기간 아르바이트가 가능했고, 여행자의 숙
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항목은?
14. 지리산 반달곰에 대해 아는대로 말해보라.
15. 재량행위와 기속행위의 차이는?
16. 당사를 알게 된 계기는?
17. 당사 입사를 위해 준비한 것은?
18. 당사 홈페이지에 대한 느낌은? 1. 조직에서 근무하는 중 새로운 업무(일, 방식)을
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합격자평균스펙
7. 면접기출문제
1. 원칙을 끝까지 지켜내며 일한 경험있는가?
2. 고객이 음식맛이 없다고 항의한다면?
3. 어려웠던 순간을 극복한 경험을 말해보라.
4. 지원분야를 위해 어떤 준비를 했는가?
5. 당사 점포의 점심시간 매출향상
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있었고, 다양한 사람들이 모였던 만큼 인간관계의 폭을 넓히고, 경쟁력 있는 자신을 만들기 위해 노력했습니다. 저는 이 경험을 통해 실행력은 곧 옳다는 신념과 포기하지 않는 노력이 있을 때 가능함을 배웠고, 이후 이런 자세를 잃지 않고자
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제공하는 국제복합운송업체로서 40년간의 시간 동안 대한민국을 지켜왔습니다. 저는 독립적이면서 서비스 지향적이고 외향적이면서 내향적인 상반되는 모습을 동시에 요구하는 귀사의 경영지원 업무의 특성상 다양한 업무 처리 능력을 겸비
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