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범하지 않는 범위 내에서 융통성을 발휘하여 적극적으로 해결하였습니다.
4.포부
“익을수록 고개를 숙이는 은행원이 되겠습니다.”
입행 후 저는 우선 제 자신을 철저한 영업인으로 변화시킬 것입니다. 이를 위해 한국캐피탈 안에서 고객
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의 배려로 서툴지만, 영어로 제 의견을 제시하고 활동에 참여할 수 있었습니다. 영어라는 언어장벽을 뛰어넘어 막바지에는 한국 대형 마트들의 비닐봉지 절약 방법 등 한국의 환경보호 문화를 바탕으로 외국인 시각에서 본 영국 마트의 환경
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비서직이 되기 위해 항상 제 자신을 갈고 닦아 왔습니다. 비서직을 수행하는데 있어 필요한 전문적인 능력들을 기르기 위해 항상 자기개발에 대한 투자를 아끼지 않았고, 현재 액셀, 파워포인트, 워드, 포토샵, 일러스트, 드림위버 등의 오피
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해 많은 사람을 만나고 대화를 나누게 되면서 점차 적극적인 성격으로 바뀔 수 있었고, 또 힘든 일이 있을 때는 나보다 더 힘든 상황에서도 밝고 씩씩한 장애인 친구들의 모습을 보면 이 정도쯤이야 하고 일어설 힘을 낼 수 있었습니다. 제가
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고 노력해 왔습니다. 많은 사람들이 입사를 하게 된다면 신입의 자세에서 열심히 한다는 말을 하는데 신입이라는 자리는 항상 열심히 해야 하는 자리이고 당연히 노력해야 하는 자리라고 생각합니다. 하지만 저는 신입은 물론이고 퇴사 직전
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기소개(성장과정, 성격의 장단점, 생활신조 등)
2. 주요 활동 경험(어학연수, 인턴, 공모전 등)
3. 타인과 차별화된 자신만의 역량, 이를 위해 준비해 온 과정
4. 살아오면서 성취한 것 중 가장 자랑스러운 것과 이유(혹은 실패한 사례와 그 극
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부릅니다. 몇몇 친구들은 이렇게 애기들 합니다 ‘넌 정말 바이러스 같은 놈이다, 그것도 BIG!’, ‘넌 어디가도 굶어 죽지는 않겠다’, ‘너가 있어야 재밌게 놀지’, '너없이 뭘 하냐‘라는 말을 하곤 합니다. 바이러스처럼 새로운 환경에 빠
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가하며 다듬어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다. 또한, 동료에 대한 서비스마인드를 유지함에, 혼자만의 열정이 아닌 함께 할 때의 시너지효과를 낼 수 있는 인재가 되겠습니다. 마지막으로, 당면한 문제 해결이 아닌 미래의 문제, 변화를 예측
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랑받고 좀 더 나은 삶을 제공하고 소비자를 위해 최선을 다 해 저의 모든 것을 노력할 것입니다.
회사 내에서도 나무가 아닌 숲을 보는 전략으로 모두를 이끌어 회사가 나아가야할 방향과 문제를 해결해 더욱 회사에 큰 보탬이 되고자 이 회사
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이 있게 공부할 수 있었습니다.
전산은 공정관리나 인재DB 등 생산 및 연구개발, 경영지원 전 분야에서 사용되기에 DTR의 가치창출에 커다란 힘이 될 것으로 생각하며, 전산관리의 전문성으로 사내의 SPECIALIST로 인정받는 것이 제 목표입니다.
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