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기아자동차는 미국 조지아주에 30만대 규모의 공장을 거점으로 삼았다. 이로 인해 가까운 앨라배마 주의 현대자동차를 활용, 현지 부품업체 활용에 수월한 위치를 점했다.
미국 현지공장에 공장부지와 인프라 무상 제공 및 세금 감면 등의 혜
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2.완성차생산물류시스템
필요한 부품을 필요한 시간, 필요한 장소, 필요한 양을 공급하는 JIT의 개념을 근간으로 하는 시스템
구축 목적 : 자동차산업 분야에 실시간으로 생산정보를 공유하고 부품의 흐름을 효율적으로 통제하기 위해서
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기아차는 올해 전 세계 판매 목표를 전년보다 1.3% 증가한 274만5000대로 보수적으로 잡았다. 국내에선 내수 침체와 주간 2교대제로 인한 생산 차질로 작년보다 0.2% 감소한 48만대를 팔 수 있을 것으로 내다봤다.
기아차는 국내시장에서는 성장에
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기아는 엔진 이상(23.8%), 브레이크 문제(21.6%), 차체 도장불량(20.8%)에서, 대우는 엔진 이상(21.0%)과 브레이크 문제(20.4%), 그리고 쌍용은 엔진 이상(23.5%)에서 20%를 넘는 지적률을 보였다.
한편, 외제차는 문제점 발생 지적률이 매우 낮아 12가지 유
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100%했음을 부인하는 사람은 아무도 없을 것이다. 이로써 정 사장의 확신과 믿음, 그 믿음에 200% 부응하는 피터슈라이어 둘 중에 한명만 없었더라도 과연 기아자동차가 세계에서 디자인 1위 상을 받을 수 있었을까? 2002년 월드컵 4강 신화 역시
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009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (석,박사 포함)
-해외여행시 결격사유 없는 자
-남자는 병역필 또는 면제자 - 전문연구요원 지원 가능
-공인 영어성적 보유자 한 지원가능(`07.7.1 이후 성적) - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외
(3).지원서
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0월 ‘기아자동차 국제 공개입찰’의 제3차 입찰에서 최종 낙찰자로 현대자동차가 확정되어 같은 해 12월 현대자동차는 기아자동차의 주식 51% 인수 계약을 체결했다.
현대자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이며, 판매량 세계 6위의 자동차 회
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006), 현대자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합
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1.거시환경분석-Trend
-기술적 요인
소형차 개발 능력의 향상 등으로 소형차 수요 장기적으로 유지
안전에 대한 관심증가로 자동차 측면에도 에어백 장착 trend (Ray 에어백 6개)
고유가로 인해 연비향상(17km/L)
편의기술 확대 : (경사밀림
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007년 한미FTA의 체결로 인해 3000cc 이하 승용차와 자동차 부품의 관세를 철폐와 자동차 특소세를 10%에서 5%로, 자동차세 단계를 5단계에서 3단계로 간소화 하였으며, 수입차에 대해서도 관세를 철폐.
- 이후, 미국, 중국, 동남아시아 등 점점 범
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