 |
그룹에서도 숫자 너머의 전략을 읽어내는 인재로 기여하겠습니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자)
2. 지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력
|
|
 |
그룹에서도 현업과의 협업을 통해 ‘발견하고 해결하는 SW 지원자’가 되겠습니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자)
2. 지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수
|
|
 |
을 강화하고, 리스크 대응 관점에서 복수공급사 체계 구축 및 장기계약 전략 수립에 기여하고자 합니다. 특히 주요 자재의 L/T와 품질 이슈에 대한 사전 예측 모델을 내부적으로 정비할 계획입니다.
10년 후에는 그룹 전체의 구매 정책을 수립
|
|
 |
지의 흐름을 표준화하겠습니다.
5년 후에는 중장기 투자 계획, 신규사업 타당성 검토 등 그룹 전략에 직간접으로 연결되는 기획 업무를 수행하고 싶습니다. 특히 M&A나 신규 진출 검토 시, 재무·시장·기술 관점을 통합한 분석 시나리오 작성
|
|
 |
효림그룹 기술개발 조직의 한 축으로서, 신소재·신가공 기반의 신제품 기획 및 특허 전략 수립까지 아우르는 기술기획 담당자로 성장하고자 합니다. 이를 위해 대학원 수준의 고급 기술 학습, 논문 발표, 기술전시회 참여 등 외부 활동을 병
|
|
 |
저의 포부입니다. 기존의 틀을 깨는 차별화된 전략과 고객을 최우선으로 생각하며 진정으로 고객 만족을 유도하는 자세를 통해 귀사를 공정성과 투명성을 강조하는 기업으로 성장하게 만들고 참여와 나눔을 통해 기업의 사회적 책임을 다하
|
|
 |
합격 자소서 - 성장과정 예문10
“무엇이든 잘 할 수 있는 아이”
“진정으로 자신이 하고 싶은 일을 하고 사는 사람이야 말로 성공과 행복의 지름길에 있는 것”임을 믿고 부모님 역시 자기 주도의 경험과 도전에 대한 중요성에 대해 가르쳐
|
|
 |
자소서에 대해서는 고민이 조금이나마 줄어들었으면 좋겠습니다. 힘내시고 공기업은 포기하지만 않으면 어디든 반드시 합격하니까 끝까지 가셨으면 좋겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 1. 지원동기
2. 가치관
3. 직무 역량
4. 직
|
|
 |
나프타 공장을 '3000일 무사고'를 넘어 '6000일 무사고'를 달성하는데 노력하겠습니다. 세계에서 안전하고 효율적인 공장의 롤 모델로 만들어 고객들에게 신뢰와 더 좋은 품질의 제품을 제공하겠습니다. 롯데케미칼 합격자소서(생산관리)
|
|
 |
채 써는 것이었습니다. 이 방법의 가장 좋은 점은 기계 사용이 없어 기계에서 나오지 않았던 loss 재료가 0% 된다는 점이었습니다. 하루에 필요한 양파, 피망의 수가 절반가량 줄었습니다. 점장님과 아르바이트생 간의 문제점이 사라졌습니다.
|
|
메뉴펼치기
