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한 아이디어가 적용 되어서 컴플레인이 25%이상 줄어들고 매출은 30%이상 늘어난 통계를 다음달에 받고 저는 문제 해결을 위한 진취적인 도전정신을 인정받았던 경험이 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신하고 한화
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한 블로그를 의무적으로 설치하도록 하는 것입니다. 제가 근무를 하였던 기업 직원이 3백명 정도이니 각 직원의 이름을 단 블로그를 우리기업의 최신 유통정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 새
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직업은 무엇입니까? 1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격의 장단점을 기술하시오
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
4. 한국공항공사의 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하시오
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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안전을 책임 졌습니다. 위험한 상황이 끝나고 안전한 상황이라고 판단하여 다시 저는 근무하는 곳으로 돌아갔던 기억이 납니다. 주변 사람들은 값진 행동을 했다고 박수를 쳐주었고 저는 조선일보에서 인터뷰가 왔을 때 저의 행동이 모범사
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한 국내 시장에서 감각적인 디자인과 합리적인 가격을 앞세워 위비스의 성장을 높이겠습니다. 더불어서 저는 패션을 넘어 고객의 다양해진 라이프스타일을 충족시키기 위한 새로운 비전을 이루고 향후 빠르게 변하는 생활 방식과 트렌드를
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하여 15일 동안의 히말라야 원정을 다녀왔고 저는 평생 한번 있을 기회를 잡아서 너무나 행복하였습니다. 4인 1조가 되어 팀을 이루고 거기서 저는 리더를 맡았습니다. 히말라야 산맥을 직접 오르면서 국내의 산을 오르는 것과는 차원이 다른
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깨닫고 이를 실천 할 것입니다. 그리고 새로운 활동을 개척하고원대한 기업으로의 비전달성을 위하여 아프리카티비가 발전하도록 저의 노력을 보탤것입니다. 어느 자리에 위치해 있던지 필요한 사람이 되고 싶은 것이 저의 신조입니다. 사람
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한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. (700자)
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (700자)
[ 지원분야 예상 면접
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있었습니다.
5. ㈜푸르밀에서의 귀하의 Vision에 대하여 서술하시오.
저는 푸르밀에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 푸르밀에서 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 푸르밀의 오랜기간 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소
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한번 목표를 결정하고 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 되돌리는 일이 없이 끝까지 도전하여서 그 분야의 전문적인 사람이 되기위해 노력하겠습니다. 그리고 단점 부분은 서로 적절하게 조화
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