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신조입니다. 그런 의견을 토대로 저만의 스타일을 이루어낼 수 있는 사람이기 때문입니다. 넓은 세상에서의 경험을 하였고 그것을 바탕으로 저만을 돌아보는 것이야말로 합리적인 직원의 자세라고 생각합니다. 저는 4년동안 PC통신에서 컴퓨
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의 정확성을 유지하고자 최선을 다하고 보다 신속하고 안전하게 화물을 운송할 수 있도록 통합 전산서비스 관리체제를 구축하는 등 고객 만족을 위해 많은 노력을 기울이겠습니다. 2006년에는 영국계 해운매체 ‘Fairplay'에서 전세계 컨테이너
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샘플링과 ±0.3%의 세계 수준의 고정도, 고효율을 실현한 신제품군으로 온도조절기 수출 1위의 명성을 굳건히 지키겠습니다. 저의 미래 목표는 전세계적으로 1200만대 규모의 온도조절기 시장에서 2017년까지 300만대 수출, 매출 1000억원을 목표로
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채널을 만들고, 고객의 목소리가 경영과 서비스, 변화와 개혁에 제대로 반영될 수 있도록 저의 능력을 발휘 하겠습니다. 서울메트로를 이용하는 국민들이 주인이라는 생각으로 서울메트로의 구석구석을 살펴 보고 더 좋은 방향으로 변화할
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/영업기획, 브랜드, 해외영업, 인사, 재무, 홍보, 부동산, 법무 직무 중 선택하여 기술
5. 위 질문 외 회사에 하고 싶은 이야기를 자유롭게 기술하여 주십시오. (500자 이내)
※ 핵심가치
※ 경영이념
※ 지원분야 면접 기출문제
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영업부서와 같은 곳으로 발령이 난다면 어떻게
하겠는가?
4. 상사가 자신의 기획안을 무시한다면 어떻게 하겠는가?
영업부
1. 입사동기
2. 가치관
회계
1. 인터넷(컴퓨터)의 발명으로 인해 사람들의 일자리가
줄어든 것에 대해 어떻게 생각합
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넘는 인파속에서 자칫 잘못하면 행사장 안은 큰 혼란이 일어날 수 있기 때문에 행사장에 구역별로 나누어 전시요원을 배치하고 그 구역 밖으로는 절대 나가면 안되는 것이 조직의 원칙이였습니다. 그러던 중 한 산모께서 배의 통증을 호소하
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. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 제가 만약 유한양행에 입사 하게 된다면 저만의 창의적인 발
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한 적이 있었는데, 우연한 기회에 장애아동시설에서 자원봉사를 하게 되었습니다. 처음 저에게 장애아동은 낯설고, 조금은 다가가기 어려운 존재라고 느껴졌었습니다. 하지만, 티 없이 맑고 순수한 아이들의 모습에 애정과 관심의 배려가 필
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꼭 하나씩 있다고 생각하는 것은 바로 경쟁력입니다. 이 경쟁력이 어떤 경쟁력인지는 각자마다 다를 것입니다. 제가 가지고 있는 경쟁력은 바로 플러스입니다. 일반적으로 처음 일을 배우거나 시도하면 매뉴얼대로 가르침을 이행합니다. 저
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