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. 이 이후로는 소대에서 지시를 어기거나 허위보고와 같은 사례가 일어나지 않았습니다. 1.지원동기 및 열정에 대하여
2.성장과정 및 학교생활에 대하여.
3.입사 후 포부(Vision)에 대하여.
4.성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여
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”
저는 입사 후 상상 준비된 사람으로 필요할 때 적임자가 되기 위해서 배움과 도전에 게으르지 않는 제주항공인이 될 것을 약속드립니다. 제주 항공에서도 언제 어느 곳에 배치되더라도 제 몫을 해내기 위해, 부지런한 제주항공인이 되겠습
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주어진 상황에 적절하게 대응하며 수행함으로써 팀 발전에 기여했으므로 100점을 주었습니다. 한국내화의 패기 넘치는 신입사원으로, 어떠한 상황에서도 주어진 역할에 최선을 다하여 성숙한 기업문화를 이루어 내고 싶습니다. 없음
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입사해서 얼마나 활동할 수 있는가?
4. 보상에 관한 일은 알고 있는지?
5. 학교에서 관심 있었던 활동은?
6. 보상 분야에 지원한 이유는?
7. 회사에서 올라가 수 있는 위치는 어디까지라고 생각합니까? 1. 입사지원동기 및 희망업무는?
2. 앞
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발전을 이루는데도 큰 도움이 되는 것같아서 뿌듯하였습니다.
[ 자기소개를 기술하시오 ]
저는 처음 뵙는 사람들과도 바로 친해질 수 있는 친화력을 가지고 있는 것이 저의 장점입니다. 원만한 대인관계를 통하여 항상 주변사람을 도와주고
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입사 하게 된다면 저만의 창의적인 능력과 활발한 성격으로 구성원들 뿐만 아니라 외부고객의 감동을 책임지는 사원이 되겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 뚫지 않는 길을 발견하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고
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투철한 책임감과 함께 제가 맡은 일을 정확하고 신속하게 마무리할 수 있도록 해주었습니다.
또한 저는 계획적인 생활을 추구하는 스타일이며 신중하지만 일의 진행에 있어서는 강한 추진력을 발휘합니다. 대신 주관이 너무 뚜렷하고 고집스
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입사하여 다양한 컨셉을 제시하고 게임 컨셉에 가장 알맞고, 효과적인 컨셉 아트를 제시하려고 합니다. Lead Artist 이상급에서 개발하고 게임의 특성에 따라 PC, Environment, Mechnical 베이스의 기술을 접목시키려고 합니다. 그리고 캐릭터 컨셉에 대
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입사했다고 가정하고, 회사에 대해 바라고 싶은 것이 있다면 무엇입니까?
노우하우란 무엇입니까?
일물일가의 법칙을 말해 보십시오.
산업혁명에 대해 말해 보십시오. 1. 다른 사람이 생각하지 못했던 새로운 기회를 찾아서 본인의 것
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힘이라고 생각합니다. 즉 신중하게 생각을 하지만 한 번 하기로 한 것은 반드시 실행하고 마는 성격입니다. 대학교에 들어가자마자 봉사활동 동아리에 들어갔습니다. 제가 맡았던 분야는 소품을 담당하는 분야였습니다. 고아원에 가서 어린
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