 |
소중히 여기고, 그들의 필요를 이해하는 것이 캐빈승무원으로서의 역할임을 알게 되었습니다. 다양한 배경을 가진 사람들과의 소통은 제가 이 직무에서 성장할 수 있는 밑거름이 될 것입니다.
4. 아시아나항공의 광고/기사/대외활동 중 가장
|
|
 |
아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. (100자 이상 500자 이내로 작성)
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. (100자 이상 500자 이내로 작성)
3. 귀하가
|
|
 |
캐빈승무원에 지원하게 된 동기에 대하여 기술하여 주십시오.
“캐빈승무원”
3. 본인이 생각하는 `바람직한 캐빈승무원상`에 대하여 기술하여 주십시오.
“바람직한 캐빈승무원”
4. 자신이 가장 존경하는 인물은 누구이며, 그 이유는
|
|
 |
아시아나항공의 이미지는 어떤가요?
우리회사에서 몇 년동안 일할 생각인가?
당사 면접을 위해 무엇을 준비했는가?
영어로 당사에 대해 설명해보라
자신이 승무원직에 적합하다는 이유를 설명해보라
자신의 취미를 말해보세요
마지막으로
|
|
 |
소통한다는 것은 분명 어려운 일이고 많은 노력과 책임을 요구하는 일입니다.
아시아나 항공은 항공업계에서 일어날 수 있는 다양한 난제들을 마주한 적이 있었고, 또한 이를 슬기롭게 해쳐나갔으며 현재까지도 그 선두를 지키고 있는 회
|
|
 |
실무지식과 차별적인 노하우를 완성하다.
3. 지원동기 - 최고의 경쟁력으로 미래에 과감히 투자하자.
4. 입사 후 포부 - 고객의 가슴에 아시아나 항공을 심어주자.
[※ 아시아나 항공 지정질문 및 전체 제한 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
 |
것은 무엇입니까?
9. 오늘 특히, 현재 기분을 간단하게 표현해 보세요.
10. 오늘의 1차 인터뷰를 위해서 공부한 것은 무엇입니까? [추천] 대한항공 승무원 자기소개서와 면접자료
1. 지원동기 500자
2. 입사 후 포부 500자
[면접 자료수록]
|
|
 |
승무원은 밝은 미소, 친절한 서비스도 중요하지만, 안전의식 확립이
4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 귀하가 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시
|
|
 |
성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
☆ 아시아나항공 면접족보
|
|
 |
, 도덕적으로 행동했던 경험을 서술해 주십시오.
4. 아시아나항공에 제안하거나 추천하고 싶은 서비스를 서술해 주십시오.
+아시아나항공면접 족보(면접 기출 문제+면접 시 질문)
+아시아나항공 면접 후기(아시아나항공 승무원 면접)
|
|
메뉴펼치기
