 |
입사하여 누구보다도 열정 있고 과정 또한 소중히 생각하는 인재가 되고 싶습니다. 인터플렉스
1. 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 계획을 기술해 주십시오. [300자 제한]
“색다른 방식으로의 접근”
2. 본인의 성격 장단점, 성장
|
|
 |
입사후 더존IT그룹에서의 본인의 비전에 대해 기술하시기 바랍니다.)
“고객의 성공은 기업의 성공이다.”
4. 기타 (본인이 더존IT그룹에 기여할 수 있는 강점이나 특기사항 등이 있으면 기술해주시기 바랍니다.)
“마케팅과 영업의 차이
|
|
 |
범하지 않는 범위 내에서 융통성을 발휘하여 적극적으로 해결하였습니다.
4.포부
“익을수록 고개를 숙이는 은행원이 되겠습니다.”
입행 후 저는 우선 제 자신을 철저한 영업인으로 변화시킬 것입니다. 이를 위해 한국캐피탈 안에서 고객
|
|
 |
회사“라고 말씀하셨습니다. 아버지는 요즘 삼성전자, KDB생명보험에 투자를 하고 계십니다. 물론 지금도 아버지는 그 회사를 당신의 회사라고 말씀하십니다. 아버지를 보면서 저는 늘 수많은 사람이 안심하고 투자하여 ”우리 회사“를 가지
|
|
 |
무 처리 속도가 늦어 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를 분석하고 대안을 제시하는 것뿐만 아니라 더욱 빠르게 상황에 대처하고 추진해 나가는 능력도 반드시 필요하다고 생각합니다. 이에 어떤 일을 맡게 되면 장기적, 중기적,
|
|
 |
소에서 자주 마주치는 외국인들은 오히려 먼저 다가와서 대화를 걸었던 기억도 있습니다. “해봤어?해봤어!”저는 이 말을 교훈으로, 무엇이든 마음먹은 일에 대해 곰곰이 생각해보고, 하기로 결정했다면 직접 부딪혀 보고 깨져보는 것이 우
|
|
 |
을 때, 총 15대 차량의 밑 부분을 쉽게 닦는 노하우를 후배들에게 알려주며, 2주를 보냈습니다. 검열은 우수하게 끝났고, 연대장님께서는 제게 마지막까지 열심히 해준 장병이 전역하는 것이 아쉽다며 4박 5일의 포상을 주어 마지막 휴가를 14박
|
|
 |
않고, 국적으로 주눅이 들거나 깔보지 않는 그런 한국을 꿈꿨습니다. 그날 참가했던 스리랑카 노동자와 한국인 아내, 그리고 그 사이에서 태어난 아이를 보면서 또래의 애들에게서 받는 차별과 그 노동자의 차별을 생각하며 눈시울이 뜨거워
|
|
 |
입사를 결심하게 되었습니다. 해외 봉사와 교환학생을 토해 길렀던 국제적 안목을 바탕으로 아시아나 항공에 입사 후, 증가하는 신수요 분석과 판로 개척에 앞장서는 일을 맡고 싶습니다. 시시각각 변하는 국제 비즈니스 환경 속에서 아시아
|
|
 |
다. 그리고 회계나 총부 부서에서는 엑셀과 파워포인트를 많이 사용한다는 소리를 듣고, MOS나 컴퓨터 활용 능력 자격증 또한 취득했습니다. 회계, 총무 다들 이름만 들어도 “어려운 부서다.“ 라는 말을 많이 하지만 저는 자신이 있습니다.
|
|
메뉴펼치기
