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◇ 면접은 20~30분 가량 진행됩니다.
◇ 국민연금 폐지론이 대두되고 있어서 그런지 공단의 장점에 대해서 많이 물어봅 니다.
◇ 자기소개서에 경력이 있으면 거기에 대한 질문을 합니다.
◇ 면접 분위기는 딱딱하진 않지만 그렇다고 화기애애
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마케팅 활용도를 높여갈 필요가 있다고 생각합니다.
5.스포츠의 사회적 가치에 대한 본인의 생각과 지속적인 스포츠 가치 제고 및 확산을 위한 국민체육진흥공단의 기여 방안은 무엇인지 기술해 주십시오.
스포츠는 사회적으로 차별 없는 문
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건강보험심사평가원에 입사해........(중략)
3.지원동기 및 입사 후 포부
(초략)........신 복지사업기획은 현 국민복지현황에 대해서 잘 파악하고 대응한 결과물이라고 많은 전문가들로부터 평가받을 수 있었습니다. 이러한 저의 열정적인 전
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건강보험심사평가원 면접족보 (면접 기출문제)
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와
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국민만족도를 높여나가기 위해서는 사례를 분석하고 제도 자체를 들여다보는 적극적인 업무자세가 중요하다고 생각합니다. 따라서 저는 입사한다면 건강보험분쟁조정에 대한 기존 사례들을 철저히 살피고, 아울러서 정책적 논의에도 관심
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건강관리협회에서 국민의 건강증진에 이바지할 준비가 되어 있습니다. 앞으로도 끊임없는 자기계발과 성찰을 통해 의료 현장의 변화에 능동적으로 대응하며, 환자와 지역사회를 위한 헌신적인 간호를 실천하겠습니다. 1. 성장과정 및 생
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합격을 한다면 어떻게 할건지?
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현재 한국사 교육과정에 대해서 어떻게 생각하는지?
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엑셀 활용은 얼마나 할 줄 아는지?
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해외여행에 관심이 많은 것 같은데 어디 어디 다녀왔고, 느낀 점은 무엇인지?
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남을 도와준 경험이나 사회적으로
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공단인재] 공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형
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속담이 있지만 이 속담이 잘못되었다는 것을 보여주는 것이 국민연금공단의 일이라고 생각합니다. 특히 "최소한 노후의 가난은 구제해준다"는 국가의 취지에 부합하여 국민연금이 공정성과 적절성, 적시성 이 삼박자를 고루 갖추어 국민에게
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공단 직원으로서 사립학교 교직원들의 생활 안정과 복지를 위해 최선을 다하면서도 사학연금재단이 국민과 소통하고 사회적 책임을 다하는 일에도 적극적으로 참여하여 위상을 높이는데 기여하고 싶습니다. 또한 “ 국민과 함께 하고, 국민
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