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인턴이라고 말할 수 없다. 실습·연수적인 취업체험으로서의 인턴제도와, 금전수입의 획득을 목적으로 하는 아르바이트는, 확실히 구분되어야만 한다.
참고문헌
고진수이형준, 인턴사원들어가기
김안국, 청년층 미취업 실태 및 원인분석, 청
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5> 일반사무 4
예시 6> 회계
예시 7> 무역
예시 8> 해외 영업 1
예시 9> 해외 영업 2
예시 10> 금융 1
예시 11> 금융 2
예시 12> 외국항공사 승무원
예시 13> 호텔
예시 14> 관광
예시 15> IT 1
예시 16> IT 2
예시 17> 인사총무
예시 18> 경력사원
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인턴제도의 소개
1) 인턴사원제도의 개념
2) 청년인턴제의 시행 배경
3) 분야에 따른 인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
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근 다시 등장한 인턴사원제도는 IMF의 영향 때문에 부활했다. 구조조정으로 실업자가 속출하고 대기업 공채가 완전히 사라진 상황에서 정부가 실업문제를 해결하기 위해 내놓은 고육책이다. 1. 인턴사원제도의 개념
1.1. 인턴사원(INTERN-社
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사원들이 조직에 대해 긍정적 이미지를 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양한 방안을 마련할 필요가 있다.
신입 사원의 회사에 대한 특정 이미지 형성은 합격 직후 첫 오리엔테이션에서부터 시작된다. 첫 오리엔테이션은 신입 사원이
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기출질문답변
Ⅰ. 전체 면접 개요
Ⅱ. 1분 자기소개 (총 3개 버전)
Ⅲ. 실전 면접 질문 및 실제 답변
Ⅳ. 특별 질문 예시 및 상황 면접 유형
Ⅴ. 면접 후 느낀 점 및 합격 팁
Ⅵ. 보너스 부록 ? 실제 업무를 준비하며 중요하게 느낀 점
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합격하면 바로 근무할 수 있습니까?
자신의 가치관에 대해 말씀해보세요.
살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇입니까?
자신의 희망은 무엇입니까?
자신의 특기에 대하여 말씀해보세요.
자신이 사는 동네에 대해 소개해보세요.
반감이 가
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근무할 것을 약속드립니다. Ⅱ. 자기소개서 작성 요령 및 방법
1. 자기소개서의 함의
2. 자기소개서 평가항목
(1) 사회성과 집단성을 분석 가능한‘성장과정’
(2) 장래성을 분석 가능한‘지원 동기’
(3) 업무에 대한 충실도 분
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개서(합격 자소서)
1. 지원 동기 및 전공 관련 역량
2, 고교 재학 중 활동 경험 (고교 재학 중 참여한 교내 활동(탐구, 자율/자치, 진로, 기타) 중 3개를 선택하여 작성하십시오. 자신에게 가장 큰 영향을 주었던 활동 하나를 선택하여 동기, 활
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개서입니다.
★ 2025년 동의의료원 자기소개서를 준비하는 지원자들에게 실질적인 도움이 될 자료로 활용될 것입니다.
목 차
1.본원 지원동기와 근무와 관련된 희망과 포부
2.생활신조, 가치관 등 (지원분야와 관련된 자신의 목표 제시)
1.본원
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