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지원형 (낮은 과업행동, 높은 관계행동)
④ 위양형 (낮은 과업행동, 낮은 관계행동)
2) 부하의 성숙도
2. 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
4] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하
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안전관리론, 중앙경제, 2004.
신태식, 산업재해보상보험제도의 도덕적 해이 개선을 위한 제도적 접근, 충북대학교 대학원 박사학위논문, 2006.
오선균, 산재보험법의 사회보장적 재구성, 고려대학교 대학원 박사학위논문, 2011.
정갑덕, 건설재
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동기 부여시스템에 대하여 알아보고 그것에 대한 문제점을 분석하고 나름대로의 해결책을 제안하였다. 우리가 IBM을 조사하면서 느낀 점은 IBM의 성과평가에 대한 여러 보상체제는 훌륭하다는 것이다. IBM은 여러 보상체제에서 나올 수 있는 문
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지원 확대
3) 시내버스 경영개선과 노선입찰제 도입
4) 대중교통시스템 개선
4. 교통안전 및 교통문화 증진을 위한 노력
1) 생명존중과 배려의 문화
2) 취약점 개선
5. 자전거 이용활성화를 통한 이용률 확대
1) 도로망의 개념 변화
2) 이면
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활동
4단계
결과
평가
5단계
향후
계획
작성일 : 20 년 월 일 작성자 : (서명) ▣ 부 록
1. 근접오류 보고 서식
2. 환자안전사고 보고서-낙상
3. 환자안전사고 보고서-투약 및 기타
4. 환자안전사고 보고체계
5. 근본원인분석 보고서
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안전 행동과 불안전 상태가 존재한다고 보았다.
Ⅳ. 참고문헌
김종걸,“고장율 제로 고효율 경영시스템”(2002).
박필수. (2001). 산업안전관리론, 중앙경제사.
이영순. (2016). “사례로 보는 안전이야기 50”, 안전보건공단.
김점태. (2010). \"건설현
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건설 기간 중 좋은 인상을 심어 준 파트너 국가였다. 앞으로도 이러한 긍정적인 파트너십을 더욱 강화ㆍ확대시켜 모든 분야에서 다양하고 포괄적이며 전략적인 관계로 지속 발전해 나가기를 기대한다.
참고문헌
사우디 아라비아 시장분석을
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건설노동자들은 안전의 위협이라는 현장에 놓여있으며, 그에 따라 아직도 개선할 부분이 상당히 존재한다. 특히 현대 사회에서 지속가능한 경영에 따라서 근로자와 기업, 그리고 사회가 상생할 수 있는 전략을 펼쳐야 한다는 관점에 따라서
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관리자가 부하들에게 사려가 깊고 훌륭한 과업수행자이다.
▶ 그러나 내적 통제소재를 지닌 사람이 항상 성과가 높은 것은 아니다.
▶ 통제소재는 직무만족과 성과에 직결되어 있고 동기유발에 영향을 미친다.
Ⅳ. 동기유발이론의 통합모형
1
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지도내용과 방법
제 2 절. 안전관리
1. 안전교육
2. 안전교육의 지도
제 3절 시설관리
1. 학교 체육 시설의 의의
2. 초등학교에서의 일반적 체육 시설
3. 시설 및 용구의 기초적 조건
4. 학교 체육시설 관리의 일반적 방법
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