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한국여성개발원.
김근세(2000), “국정관리체계의 갈등: 정부조직개편을 중심으로”, 한국행정 학회 2000년도 하계학술대회 발표논문집.
이경주(1999), “여성채용목표제와 양성평등”, 경북대 논총.
장성자(2000), "여성할당제 지켜져야 한다", 자
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한국사회복지관협회.
엄예선a (2004). 한국 가족치료 개발론. 홍익재.
엄예선b (2004). "가족치료의 초기과정을 이끄는 방법“. 한국사회복지학회, 한국사회복지학, 23호. pp. 261-285.
허남순, 노혜련(역)(2004). 해결을 위한 면접 (DeJong, P. & Berg, I. K. (199
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개서 메신저를 통해 질문하는 시간을 가졌다.
인텔을 통해서 미국기업만이 가지는 특유의 경력직 중심의 채용선발 과정과 기업문화, 직무중심의 직업관 등에 대해 면밀히 살펴볼 수 있었다면, 삼성을 통해서 한국 대기업을 대표하는 기업의
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한국수자원공사 및 한국전력공사 등 수량관리기관의 긴밀한 협조체제를 유지하여 상류댐의 방류량을 일정수준 유지하여야 하나 홍수기과 갈수기의 방류량 조정이 제대로 되지 않아 계절별, 월별 수질편차가 크다. 김선희(1998), 국토환경을
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수자원장기종합계획(건설교통부, 2006. 7), 한국은 ‘74~’03년 평균자료
국제인구행동연구소(PAI)보고서, 1993, 1997, 2000, 2002
4대강 유역 수질관리 감사백서,2002 / 감사원
물과 미래 : 세계 물의 날 주제, 2006년 : 물과 문화 / 건설교통부 ; 한국수자원&
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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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한국빗물모으기운동본부와 함께 의왕시 갈뫼중학교내 빗물자료관 설치에서 볼 수 있는 것처럼 학생, 시민을 대상으로 빗물이용의 중요성을 홍보하는 노력을 지속적으로 추진할 예정이다.
-한무영 (2000) 대체수자원으로서의 빗물활용방안 <
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자기소개서 쓰는 요령에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1) 이유 없는 자신의 장점 부각은 논리도 맞지 않고 위험부담이 있다.
2) 공인된 자격증은 주관처를 밝혀 쓰고 필요하면 그 내용을 입증할 수 있는 증거를 첨부하는 것이 좋다.
3) 군면제
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채용하고 진보할 것인가?』
- 교육인적자원부 2005년 통계 자료
- 최은수(1995). 한국교육행정의 현안 문제. 서울:양서원
- http://blog.naver.com/wonogi?Redirect=Log&logNo=70001154739
- http://blog.naver.com/teach221?Redirect=Log&logNo=60022775630 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현재 우
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수자원 이용현황
2. 낙동강의 오염현황
2-1 낙동강의 저수 현황
2-2 낙동강의 오염원
2-3 낙동강의 수질 오염 사례
3. 낙동강 하구둑
3-1 낙동강 하구둑
3-2 건설배경
3-3 유역 개황
3-4 낙동강 하구둑의 GIS 항공사진 주변 현황
4. 낙동강
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