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서 얻은 소중한 두 가지와 그 이유를 기술하시오.
2. [주제2] 귀하가 신용보증기금에서 꿈꾸는 미래의 모습은 무엇이며, 귀하가 반드시 신용보증기금에 입사해야 하는 이유를 기술하시오.
3. [주제3] 자신만의 능력을 타인에게 알릴 수 있는 "
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나가야 할 것이라고 생각합니다.
5.히든챔피언 육성을 위해 우리나라에서 가장 시급한 것은 무엇이며, 이를 위해 본인이 생각하는 신용보증기금의 역할에 대해 기술하여 주십시오.
히든챔피언 육성을 위해서 우리나라의 기업보증제도의 역할
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사 가운데 한국기업데이터(KED)에만 제공해 논란이 일었었다. 한국기업데이터는 이를 이용해 매년 400억 원의 수익을 올려 특혜라는 지적을 받았다. 화이트페이퍼. 20150922. 신용보증·기술보증기금 KED에 기업비밀 제공 특혜 논란.
http://www.whitepap
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기술하여 주시기 바랍니다.
3. 응시자 본인의 가장 뛰어난 점(경쟁력)은 무엇이며 이를 위해 어떠한 노력을 하였는 지 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 본인이 창의적 인재라는 것을 증명하여 주시기 바랍니다.
5. 신용보증기금의 위기요인
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기대됩니다. 지원자가 신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖추고, 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 경력·경험·자격사항 등을 바탕으로 구체적으로 기술하시오.
지원자가 생각하는 금융 공기업인의 가장 중
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기술력을 가지고 히든챔피언이 될 가능성이 높은 기업들이 많이 등장할 것으로 예상합니다. 그들에게 성장단계별 맞춤형 우대서비스를 제공한다면 히든챔피언 육성에 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. 신용보증기금을 알게 된 계기와 지
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서 고민했던 문제에 대한 해결과정 및 삶의 기준이 되는 가치관의 정립과정에서 경험한 활동에 대하여 기술하시오. (2000 Byte이내)
[주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무
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신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖추고, 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 경력·경험·자격사항 등을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
2.지원자가 생각하는 금융 공기업인의 가장
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서 경험한 활동에 대하여 기술하시오. (2000 Byte이내)
“갈등이 있을 때마다 중재자 역할을 통해 조직의 화합과 협력을 이끌어내도록 하겠습니다.”
[주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여
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기술한 장점을 계발/활용하여 소기의 성과를 올린 경험을 기술하시오. [200자 이상 400자 이내]
3. 본인의 가장 큰 단점을 쓰고 단점을 극복하기 위해 기울인 노력과 성과를 기술하시오. [200자 이상 400자 이내]
4. 신용보증기금에 대한 지원자
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