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인원을 따로 두지 않아서 효율성이 매우 떨어지고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 관심을 많이 가졌기 때문에 부모들은 어린이들과 노느라 음식을 즐길 여유를 갖지 못하였습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님을 많이 방문하
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께 고민했습니다. 그 결과 여러 가지 색을 가진 천을 활용한 “단체 아리랑 춤”을 만들게 되었고, 이는 창의적으로 인도네시아 학생들에게 우리의 고유의 문화를 알릴 방법이 되었습니다. 조원들은 저의 아이디어와 도전에 박수를 아끼지 않
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느 한 분야 빠질 것 없이 중요하다고 생각합니다. 이렇게 간호사라는 중요한 사람이 되기 위해 부단히 노력하고 또 노력할 것입니다. 사람을 살리고 마음의 병을 낫게 하고 울고 웃게 만드는 간호사가 되고 싶습니다. 병원의 천사로, 한 사회
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제 안의 능력과 아직 개발되지 않은 능력을 회사에서 펼쳐나가면서 그리고 계속 배우고 개발하면서 회사의 발전에 보탬이 되는 한 사람이 되고 싶어 도전하게 되었습니다. 1. 성격소개
2. 경력 및 특기사항
3. 대학생활
4. 지원동기
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고 생각합니다. 입사 후에도 편집디자인이나 마케팅 등 회사 내 필요한 업무들을 열심히 찾아다니며 공부할 계획입니다. 출판계에 있어 편집일과 콘텐츠 개발에 감각있는 인재로 크고 싶습니다. 가능성이 많이 내포되어 있는 신입 인재라 생
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낼 것과 더할 것을 논리적으로 분석 했습니다. 결과적으로 상품 수정 기획안이 통과되어 매출 향상을 일으킬 수 있었던 좋은 기억이 있습니다.
[배려의습관]
장점이라고 생각했던 상대를 배려하는 습관은 업무를 수행하면서 단점으로 작용한
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있었습니다. 저는 그 수업을 통해 기업 OOO를 선택하여 이야기를 녹여 내었고, 그 때 그 기업은 제가 지금 입사 지원서를 작성하고 있는 기업이 되었습니다. 그 때부터 줄 곧 제가 느껴왔던 기업 OOO는 기업 고유의 색깔과 이야기를 잘 녹여낸 기
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되어 한 구성원으로서 같이 한길을 나아갈 기회가 생긴다면 저는 두 가지 목표를 세우겠습니다.
첫 번째로 공통 된 목표를 향해 달려가는 집단에서 도움이 되고 긍정적인 에너지를 전달 할 수 있는 한 사람이 되겠습니다. 입사 후 에도 자기
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했던 타겟 고객들과 실제 설문조사를 통해 분석한 결과 사이에 큰 차이가 나는 것을 깨닫고, 데이터에 기반한 의사 결정의 중요성을 체감했습니다.
[ TYPE 1-19 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
[전문지
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원인을 통해 실수가 발생했는지 스스로 파악하고 자각하지 않으면 다시금 발생하게 됩니다. 주위에서 꼼꼼한 성격이라는 말을 종종 듣는데, 그런 배경에는 같은 실수는 절대 반복하지 않으려는 노력에서 피어난 결과라고 생각합니다. OOO 분
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