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신입이 되겠습니다.
업무파악에 필요한 부분이라면 선임이 귀찮아 할 때까지 묻기를 그치지 않습니다. 한순간 체면 때문에 일을 그르치기보다는 업무 숙달을 위해 끊임없이 질문하는 신입사원이 되겠습니다. Ⅰ. 인재상
Ⅱ. 자기소개서
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개서
-귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
-대림산업 한숲정신
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활동했고, 과 대표 선발에 두려움을 느끼지 않고, 바로 도전했습니다. 인문학적 소양을 위해 책도 읽기도 하고, 많은 소개팅도 했습니다. 더불어, 채용 설명회가 있을 때마다 좋은 기업을 발견하기 위해 노력해 왔습니다. 무엇보다 항상 수업
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개서
1.입사지원동기
“윤택한 삶”
2.경력 및 이력사항
“고객 지향적 마인드”
“학교 홍보대사”
3.성장과정 및 본인의 성격
“가화만사성”
“도전정신”
4.한국특허정보원이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재
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차별화 또는 창조적 사고를 통해 성공한 사례가 있다면 소개해 주시기 바랍니다. (최대 400자)
저는 대학교 4학년을 졸업을 앞두고 타 기업에 전자회사에 서비스 센터에서 인턴을 하였습니다. 일을 하면서 많은 고객들과 접점에서 서비스를 행
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아무나 할 수 없는 소중한 경험이라 생각했기 때문입니다. 저는 졸업을 앞두고 건설 관련 실무경험을 많이 했다고 말씀드리기는 어렵습니다만 해당 직무에 대한 저의 열정과 포부를 높이 평가해주셨으면 합니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도
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을 갖고 일할 수 있을 것이라 확신합니다.
입사한다면 다른 경쟁업체보다 차별화된 고객서비스를 갖추도록 노력하여 쿠팡의 1위 자리를 확고히 해나갈 것입니다.
5년 후에는 고객상담에 대해 직원들을 교육하는 직원이 되고 싶은 것이 제 목
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. 덕분에 저는 과에서 1등을 차지하게 되었고 장학금을 받으며 자랑스럽게 학교에 다녔습니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)를 기술하시오.
저는 제가 맡은 직무에 최고의 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 제가 생
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시키거나 과도한 업무요구를 하더라도 제가 선택한 회사인 만큼 최선을 다해야한다고 생각합니다.
7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다. [1200 byte 이내]
[역경을 이겨낸 회사]
대학 졸업을 앞두고 누구나
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나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[전문가]
첫째, 5년 후에는 유통의 준전문가로서 , 분석적인 사고력을 키워 회사의 기회와 위협을 미리 엿보겠습니다. 이를 위해 기업 활동을 수행하는 과정에서 발생하는 거
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